Buhgalter911

Buhg88 писав:Подскажите пожалуйста - работник был в отпуске за свой счет 2 года ( из-за отсутствия бух-ра , приходится на другом предприятии помочь уволить сотрудника). Как ему провести начисление компенсации . Я так понимаю ,что эти 2 года в расчет количества дней компенсац. не включаются. Но вот вопрос как ему рассчитать выплату за положенные дни. Где-то я читала раньше ,что возможно провести расчет исходя из минимальной (3200 *12/356). Но теперь не нахожу ссылку на закон и вообще есть сомнения. Подскажите как быть в этой ситуации.

Мда... А по якому такому закону він був за свій рахунок 2 роки ???? Це не те шо порушення, це порушення всіх порушень #g_mad#

Это все понятно но есть факт,мне надо исходя из этого факта рассчитать компенсацию. Что делать не знаю. Какой статьей пользоваться.

Tasa писав:

Buhg88 писав:Подскажите пожалуйста - работник был в отпуске за свой счет 2 года ( из-за отсутствия бух-ра , приходится на другом предприятии помочь уволить сотрудника). Как ему провести начисление компенсации . Я так понимаю ,что эти 2 года в расчет количества дней компенсац. не включаются. Но вот вопрос как ему рассчитать выплату за положенные дни. Где-то я читала раньше ,что возможно провести расчет исходя из минимальной (3200 *12/356). Но теперь не нахожу ссылку на закон и вообще есть сомнения. Подскажите как быть в этой ситуации.

Мда... А по якому такому закону він був за свій рахунок 2 роки ???? Це не те шо порушення, це порушення всіх порушень #g_mad#

Ну так ответ Вам дает Татьяна ТС от 6 апреля со ссылкой на 100 порядок

Берется ли в расчет период,когда работник болел?
начал болеть с января 2016 г и в марте этого года ему присвоили группу..и применяется ли коєффициент повышения?

Nastya2016 писав:Берется ли в расчет период,когда работник болел?
начал болеть с января 2016 г и в марте этого года ему присвоили группу..и применяется ли коєффициент повышения?

Береться.

а коэффициент применяется??

Nastya2016 писав:а коэффициент применяется??

Якщо були підвищення окладів - то, звісно що так.

и еще ..((
Помогите ,пожалуйста!!
Сегодня выплачиваю больничные ,хотя больничный закрыт 13 марта 2017 г.,деньги от ФСС только вчера получили.Работнику дали группу,он будет увольняться по собственному.Сейчас перечисляю больничные.он придет напишет заявление на увольнение,но єто будет лишь в пятницу,он из-за болезни не очень хорошо ходит,ничего страшного,что выплатили больничные а потом через пару дней рассчитали и уволили?
и мне Надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.принят работник был 04.04.2011 ,за это время был в отпуске один раз ,в октябре 2013 г.. коэфициент не применяла к этим отпускным,нужно ли мне при увольнении применить коэффициент к этим отпускным?
заранее спасибо за помощь!

и еще вопрос: в платежках указываем период зак оторый выплачиваем больничные например февраль-апрель 2017 г или период когда были получены деньги от ФСС?

если больничные по 2-м разным страх.случаям ,можно выплатить их одной ведомостью?как правильно указать период?