Buhgalter911

Nastya2016 писав:Получается 8 мес, по 2 дня за месяц= 16 дней
тоесть начисляю за 16 дней, а огн идет в отпуск на 14 дней..?

Ви про що ?
Ні в якому разі - йде на 14 - нараховувати за 14 !

применяется ли коефициент повішения в данном случае?
ноябрь -декабрь 16 был оклад 1750 грн ,надо ли эти месяцы приравнивать к з/пл за июнь 2017 (3320 грн)?

Nastya2016, вивчаємо

Відпускні: як нарахувати та відобразити в обліку

Коли підвищують оклади: обчислюємо відпускні правильно

Розрахунок відпускних: краще один раз побачити… приклади розрахунку

Подскажите пожалуйста, написано, что не применяется кое-т если "тарифні ставки / посадові оклади були підвищені тільки окремим категоріям працівників"

скажем в малочисленной компании (до 10 чел, где 5 штатных (роботяг нет, одни белые воротнички и все начальники ))))) подняли зп на 50-100грн, чтобы с индексацией не мучиться всем кроме ген/зам/фин/директоров .
Так вот, в данном случае это относится к этому исключению и можно коеф-т не применять?

и еще вопрос. к внешним совместителям тоже надо применять коеф-ты? Им же начисляется в зависимости от отработанного времени...

OlyA15 писав:Подскажите пожалуйста, написано, что не применяется кое-т если "тарифні ставки / посадові оклади були підвищені тільки окремим категоріям працівників"

скажем в малочисленной компании (до 10 чел, где 5 штатных (роботяг нет, одни белые воротнички и все начальники ))))) подняли зп на 50-100грн, чтобы с индексацией не мучиться всем кроме ген/зам/фин/директоров .
Так вот, в данном случае это относится к этому исключению и можно коеф-т не применять?

так, це саме той випадок.

OlyA15 писав:и еще вопрос. к внешним совместителям тоже надо применять коеф-ты? Им же начисляется в зависимости от отработанного времени...

так, вони такі самі працівники як інші

jaddiha писав:Про корректировку зарплаты для начисления отпускных.
А не проще ли считать среднюю зарплату исходя из последнего (действующего) оклада?
и не заморачиваться с коэффициентами? а то что-то я заморочилась ))
все равно ж приводится в результате к нему?

якщо у працівника декілька місяців був неповний робочий день, то так не вийде.
+ до того, якщо під час його відпустки підвищувалися оклади, то йому із дати нового окладу потрібно перерахувати відпускні.

Коэффициент корректировки - это сложно.
Можно ли делать просто доплату до нынешней з/п?
т.е з/п в расчетном периоде были 3500, 3700, 4000, 4200, 4400, 4500
делаю так: з/п за отработанное время + отпускные + доплата = 4500
Те же яйца, что и долбаться с коэффициентами, но за несколько секунд.
Или надо чтобы процедура расчета была обязательно с геморроем?

orelvn писав:Коэффициент корректировки - это сложно.
Можно ли делать просто доплату до нынешней з/п?
т.е з/п в расчетном периоде были 3500, 3700, 4000, 4200, 4400, 4500
делаю так: з/п за отработанное время + отпускные + доплата = 4500
Те же яйца, что и долбаться с коэффициентами, но за несколько секунд.
Или надо чтобы процедура расчета была обязательно с геморроем?

установите коэффициент корректировки 0,000001 и не будет ни какого гемороя

Лорик777 писав:

orelvn писав:Коэффициент корректировки - это сложно.
Можно ли делать просто доплату до нынешней з/п?
т.е з/п в расчетном периоде были 3500, 3700, 4000, 4200, 4400, 4500
делаю так: з/п за отработанное время + отпускные + доплата = 4500
Те же яйца, что и долбаться с коэффициентами, но за несколько секунд.
Или надо чтобы процедура расчета была обязательно с геморроем?

установите коэффициент корректировки 0,000001 и не будет ни какого гемороя

Геморрой будет в любом случае, у нас без этого никак, а вот коэффициент посчитать совсем не сложно. А если не хочется долбаться, то можно освоить профессию уборщицы

Ребекка писав: а вот коэффициент посчитать совсем не сложно.

Но нужно ли?

Дело в том, что на предприятии уже давно практикую доплату к з/п в месяце отпуска по следующей формуле:
з/п + отпускные + доплата = з/п на момент ухода сотрудника в отпуск.
И от этой схемы уходить в сторону коэффициентов как-то не очень хочется в виду ущербности этих самых коэффициентов.
Поэтому вопрос звучит так.
Имеет ли значение как будет называться доплата, которая рассчитывается в месяце отпуска. Или есть доплата, она не меньше, чем насчитает тётка по этим самым коэффициентам при проверке и все довольны.