Buhgalter911

Маруся10 писав:

Скрытый текст

marina11 писав:

svetabez писав:
Приклад 2.

Працівник був прийнятий на роботу 11 січня 2016 року, а 27 березня 2016 року звільнився. На займаній посаді працівник перебував 77 календарних днів (21 день в січні, 29 – в лютому, 27 – в березні). Згідно колективного договору за цією посадою встановлено 24 основних та 7 додаткових днів щорічної відпустки. Кількість днів невикористаної відпустки становить:


31 кал. день (щорічна відпустка) : 365 днів * 77 кал. днів = 6,54

Зазвичай, отриману кількість днів округлюють за правилами арифметики. Отже, в нашому випадку працівнику належить виплатити компенсацію за 7 календарних днів.

Це як приклад

Маруся робила розрахунок середньоденної ЗП а не визначала кількість днів відпустки, на які працівник має право.

визначила 6 дней

Маруся10 писав:Я так поняла, что первый расчет верный был? да?
3220(декабрь)+3740(Январь)=6960/59(декабрь 30 дней и январь 29 дней) = 117,97
и умножаю на дни отпуска
6 дней * 117,97 = 707,80

Wika писав:Доброго дня.
Така ситуація
прийнято співробітника 14.06.2017
звільняємо 07.02.2018
надання відпустки з 13.09-06.10.2017 за довідкою на сан. лікування.
Нарахувати тільки за лютий зп та все?

Полька писав:Проверьте меня пожалуйста правильно дни подсчитаны
Принят 1.12.10
Уволен 28.02.18
Положен отпуск не отгулял за период роботы 1.12.16 по 30.11.17 24 к.д.н
Декабрь 2017 2 к.д.н
Январь 2018-февраль2018 4 к.д.н.
Всего дней 30?

Dayana1 писав:Заранее прошу прощения что не читала 88 страниц где возможно есть ответ на мой вопрос.
Но если кого не затруднит помочь, помогите.

Уволен работник, компенсация не выплачена, что нужно предпринять, чтоб избежать штрафов и всего нехорошего.
Претензий у работника нет.

Оптимист1 писав:

Dayana1 писав:Заранее прошу прощения что не читала 88 страниц где возможно есть ответ на мой вопрос.
Но если кого не затруднит помочь, помогите.

Уволен работник, компенсация не выплачена, что нужно предпринять, чтоб избежать штрафов и всего нехорошего.
Претензий у работника нет.

Рассчитать(удержать ндфл и вс) и выплатить (через кассу, т.к. нет претензий).Отразить в текущей отчетности.