Buhgalter911

mbamber писав:

mila26a12 писав:Добрый день. Обращаюсь к Вам за помощью. В январе 2017 года 2 работника были в отпуске, и с 01.01.2017 года им повысили оклады. Бухгалтер не сделала корректировку их отпускных. Можно ли сейчас что-то исправить и сделать им доплату в декабре 2017 года?

А как зарплата января повлияла на январские же отпускные?

Я уже так запуталась с этими коэфициентами, возможно не правильно поняла написанное в статье https://i.factor.ua/journals/bn/2015/ma ... -8235.html Проводим корректировку, если работнику-отпускнику повысили тарифную ставку (оклад), пока он находился в отпуске. Что корректируем? Заработок за период со дня повышения тарифной ставки (оклада).
Пример: Работник уходит в отпуск с 18.05.15 г. по 10.06.15 г. С 01.06.15 г. ему повышают оклад.
Работнику следует откорректировать отпускные за период с 01.06.15 г. по 10.06.15 г.
Вот я и не пойму, какое отношение январь 2017 года имеет к расчётному периоду январь 2016 - декабрь 2016????

mila26a12 писав:

mbamber писав:

mila26a12 писав:Добрый день. Обращаюсь к Вам за помощью. В январе 2017 года 2 работника были в отпуске, и с 01.01.2017 года им повысили оклады. Бухгалтер не сделала корректировку их отпускных. Можно ли сейчас что-то исправить и сделать им доплату в декабре 2017 года?

А как зарплата января повлияла на январские же отпускные?

Я уже так запуталась с этими коэфициентами, возможно не правильно поняла написанное в статье https://i.factor.ua/journals/bn/2015/ma ... -8235.html Проводим корректировку, если работнику-отпускнику повысили тарифную ставку (оклад), пока он находился в отпуске. Что корректируем? Заработок за период со дня повышения тарифной ставки (оклада).
Пример: Работник уходит в отпуск с 18.05.15 г. по 10.06.15 г. С 01.06.15 г. ему повышают оклад.
Работнику следует откорректировать отпускные за период с 01.06.15 г. по 10.06.15 г.
Вот я и не пойму, какое отношение январь 2017 года имеет к расчётному периоду январь 2016 - декабрь 2016????

Почитайте мой пост на предыдущей странице.

Добрый день.
Подскажите на сколько обосновано такое содержание заявление на отпуск: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 1 по 24 декабря. Отпускные прошу выплатить с зарплатой декабря.

Меня смущает что так поздно произойдет выплата отпускных (аж в январе) и соответственно в январе же и произойдет перечисление налогов с отпускных.
На сколько это правильно?

Большое спасибо откликнувшимся

udacha2017 писав:Добрый день.
Подскажите на сколько обосновано такое содержание заявление на отпуск: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 1 по 24 декабря. Отпускные прошу выплатить с зарплатой декабря.

Меня смущает что так поздно произойдет выплата отпускных (аж в январе) и соответственно в январе же и произойдет перечисление налогов с отпускных.
На сколько это правильно?

Большое спасибо откликнувшимся

У заяві про надання відпустки працівник може зазначити бажаний строк виплати йому відпускних.Листи Мінсоцполітики від 05.01.2012 №7/13/133-12 і 04.08.2016 №430/13/116-16. Заява з резолюцією керівника буде підставою дя надання відпускних у строки, відмінні від передбачених КЗпП і Законом про відпустки. Але це все ж крайній випадок, коли відпустка термінова, і іі неможливо відкласти за сімейними обставинами. Тому кращу виплачувати за 3 календарні дні до початку відпустки.

Ожинка писав:

udacha2017 писав:Добрый день.
Подскажите на сколько обосновано такое содержание заявление на отпуск: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 1 по 24 декабря. Отпускные прошу выплатить с зарплатой декабря.

Меня смущает что так поздно произойдет выплата отпускных (аж в январе) и соответственно в январе же и произойдет перечисление налогов с отпускных.
На сколько это правильно?

Большое спасибо откликнувшимся

У заяві про надання відпустки працівник може зазначити бажаний строк виплати йому відпускних.Листи Мінсоцполітики від 05.01.2012 №7/13/133-12 і 04.08.2016 №430/13/116-16. Заява з резолюцією керівника буде підставою дя надання відпускних у строки, відмінні від передбачених КЗпП і Законом про відпустки. Але це все ж крайній випадок, коли відпустка термінова, і іі неможливо відкласти за сімейними обставинами. Тому кращу виплачувати за 3 календарні дні до початку відпустки.

таке проходить тоді, коли працівник іде не по графіку відпусток. а якщо іде по графіку, то необхідно дотримуватися закону.

Добрий день, підскажіть,будь-ласка, коли треба виплачувати чорнобильські відпускні ? За три дні до відпустки чи тільки тоді коли отримали фінансування? Дякую.

ANKO писав:Добрий день, підскажіть,будь-ласка, коли треба виплачувати чорнобильські відпускні ? За три дні до відпустки чи тільки тоді коли отримали фінансування? Дякую.

Зг ст 115 КЗпП "Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки."
оскільки - чорнобильська відпустка - додаткова, то виплачується після отримання фінансування...
Хоча я давно з цим не стикалася...

ANKO писав:Добрий день, підскажіть,будь-ласка, коли треба виплачувати чорнобильські відпускні ? За три дні до відпустки чи тільки тоді коли отримали фінансування? Дякую.

Я виплачую за 3 дні, а потім чекаю фінансування. Цього року чекала 2 місяці, якби я виплачувала після отримання коштів з фонду, то у мене була б заборгованість по зарплаті.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Тот случай, когда поглощено уже столько информации, что начинаешь сомневаться в базовых вещах. Сотрудник принят на работу 01.03.2017. В отпуск нужно отравлять в феврале или в марте?
Если отпуск с 01.02.2018, то база начисления март2017-февраль2018 или март-январь?

Wisteria писав:Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Тот случай, когда поглощено уже столько информации, что начинаешь сомневаться в базовых вещах. Сотрудник принят на работу 01.03.2017. В отпуск нужно отравлять в феврале или в марте?
Если отпуск с 01.02.2018, то база начисления март2017-февраль2018 или март-январь?

Ви можете відправити його у повну відпустку через 6 місяців після прийняття.
Якщо відпустка з 01.02 то база розрахунку березень-січень