Buhgalter911

Лия пишет:
Уважаемые форучане!!!помогите пожалуйста, как правильно считать компенсацию за отпуск???? удержания точно такиеже как с заработной платы????? ничего не изменилось????


И еще вопрос, девочка на работе скоро будет идти в декрет. Я ей хочу компенсацию начислить, при расчете декретных сумма компенсации будет учитываться? Кто что знает??? помогите пожалуйста!!!!


вы не имеете права ей считать компенсацию,т.к. она не увольняется.





Если ест отпуски в этот отпуск входят доп.дни,то за них можете дать компенсацию.

Tatka писав:но получается если 12 последних то сентябрь 2012- октябрь 2011????) правильно?

Да, конечно! Это я не в ту сторону сдвинулась #umbr#

Проверьте пожалуйста правильность начисления компенсации. Сотрудник работал с 02.04.2012 по 25.10.2012 (завтрашним днем увольняем). з/пл 1300 грн в мес.
Сумма з/п 1300*6=7800
Количество дней для расчета отпускных 176 дней(апр.29, май-28,июнь 28, июль 31, авг-30, сент- 30)
Среднедневная з/п=7800/176=44,32
Кол-во дней отпуска 13
Сумма компенсации 44,32*13=576,16

Цветик писав:Проверьте пожалуйста правильность начисления компенсации. Сотрудник работал с 02.04.2012 по 25.10.2012 (завтрашним днем увольняем). з/пл 1300 грн в мес.
Сумма з/п 1300*6=7800
Количество дней для расчета отпускных 176 дней(апр.29, май-28,июнь 28, июль 31, авг-30, сент- 30)
Среднедневная з/п=7800/176=44,32
Кол-во дней отпуска 13
Сумма компенсации 44,32*13=576,16

Апрель в расчете среднедневного заработка не учитывается

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

я это знаю, но ВОБУ пишет "Дабы месяц учли при исчислении среднего заработка, работник должен быть принят в первый РАБОЧИЙ день месяца". А 02.04.2012 как раз был первым рабочим днем( 01.04. воскресенье). Исходя из прочитанного и посчитала)

Так как быть отбрасывать апрель?а в остальном правельно посчитано?

Цветик писав:Проверьте пожалуйста правильность начисления компенсации. Сотрудник работал с 02.04.2012 по 25.10.2012 (завтрашним днем увольняем). з/пл 1300 грн в мес.
Сумма з/п 1300*6=7800
Количество дней для расчета отпускных 176 дней(апр.29, май-28,июнь 28, июль 31, авг-30, сент- 30)
Среднедневная з/п=7800/176=44,32
Кол-во дней отпуска 13
Сумма компенсации 44,32*13=576,16

правильно, можна не отбрасивать апрель
а если учесть то,что в нас мало кто платит компенсацию и никто ее не проверяет - то ви супер

svitlass писав:

Цветик писав:Проверьте пожалуйста правильность начисления компенсации. Сотрудник работал с 02.04.2012 по 25.10.2012 (завтрашним днем увольняем). з/пл 1300 грн в мес.
Сумма з/п 1300*6=7800
Количество дней для расчета отпускных 176 дней(апр.29, май-28,июнь 28, июль 31, авг-30, сент- 30)
Среднедневная з/п=7800/176=44,32
Кол-во дней отпуска 13
Сумма компенсации 44,32*13=576,16

правильно, можна не отбрасивать апрель
а если учесть то,что в нас мало кто платит компенсацию и никто ее не проверяет - то ви супер

а я всю свою сознательную бухгалтерскую жизнь плачу#blush#

только я думаю не 13 а 14, но надо по формуле проверить

посчитала выходит 13,55 значит 14