Buhgalter911

а можно написать вашу формулу с расчетом, а то я 13 посчитала и балансе калькулятор 13 посчитал.

Цветик писав:а можно написать вашу формулу с расчетом, а то я 13 посчитала и балансе калькулятор 13 посчитал.

366-10=356
24/356=0,06741573033
0,06741573033*(кол-во отработан дней ) 29+28+28+31+30+30+25)201=13,55

25 число тоже берется в расчет? если заявление написано 24, уволить с 25?

Виктория 80 писав:

Цветик писав:а можно написать вашу формулу с расчетом, а то я 13 посчитала и балансе калькулятор 13 посчитал.

366-10=356
24/356=0,06741573033
0,06741573033*(кол-во отработан дней ) 29+28+28+31+30+30+25)201=13,55

В апреле был праздник - 15.04.12, т. за апрель не 29, а 28 дней

28+28+28+31+30+30+25=200

24*(200/356)=13,48 , т.е. 13 дней

Цветик писав:25 число тоже берется в расчет? если заявление написано 24, уволить с 25?

Берется в расчет, имеется в виду, что 25 - последний рабочий день.

Цветик писав:я это знаю, но ВОБУ пишет "Дабы месяц учли при исчислении среднего заработка, работник должен быть принят в первый РАБОЧИЙ день месяца". А 02.04.2012 как раз был первым рабочим днем( 01.04. воскресенье). Исходя из прочитанного и посчитала)

У меня такая же ситуация.сотрудник был принят 01.06.2012-28.09.2012.Для расчета средней ЗП взяла все отработанные месяца(так как отработал все 4 месяца полностью). 28.09.2012(последний день месяца)
Когда прочитала порядок расчета средней ЗП поняла что не правильно сделала.Или все таки правильно?Подскажите(((

Natka1307 писав:

Цветик писав:я это знаю, но ВОБУ пишет "Дабы месяц учли при исчислении среднего заработка, работник должен быть принят в первый РАБОЧИЙ день месяца". А 02.04.2012 как раз был первым рабочим днем( 01.04. воскресенье). Исходя из прочитанного и посчитала)

У меня такая же ситуация.сотрудник был принят 01.06.2012-28.09.2012.Для расчета средней ЗП взяла все отработанные месяца(так как отработал все 4 месяца полностью). 28.09.2012(последний день месяца)
Когда прочитала порядок расчета средней ЗП поняла что не правильно сделала.Или все таки правильно?Подскажите(((

Правильно.

Подскажите, пожалуйсат, что делать? Уволился сотрудник 24.10.2012, который был принят на работу 01.08.2010, за этот период в отпуске ни разу не был. Получается я начисляю компенсацию за 2 года и 3 месяца?

Алесик писав:Подскажите, пожалуйсат, что делать? Уволился сотрудник 24.10.2012, который был принят на работу 01.08.2010, за этот период в отпуске ни разу не был. Получается я начисляю компенсацию за 2 года и 3 месяца?

Так и получается

Ир4ик писав:

Виктория 80 писав:

Цветик писав:а можно написать вашу формулу с расчетом, а то я 13 посчитала и балансе калькулятор 13 посчитал.

366-10=356
24/356=0,06741573033
0,06741573033*(кол-во отработан дней ) 29+28+28+31+30+30+25)201=13,55

В апреле был праздник - 15.04.12, т. за апрель не 29, а 28 дней

28+28+28+31+30+30+25=200

24*(200/356)=13,48 , т.е. 13 дней

ну я и округлила 13,48 до 13,5#g_haha#