Buhgalter911

т.е.
2010 (с 01,08,2012 - 31,12,12) - 153 дня минус 1 праздник (24 августа) = 152дня
24*(152/355)=10,27 т.е 10

2011 полный 24 дня

2012 (с 01,01,2012 - 24,10,2012) - 298 дней минус 10 праздников = 288 дней
24*(288/356)=19,41 т.е 19
Итого 53 дня

Можно и мне спросить? Пришла на новую работу, а тут каша, увольняется сотрудник, работал год по 10, 11 дней в месяц, не был в отпуске, нужно выплатить компенсацию за 44 дня неиспользованного отпуска, сумма его годовой з/п 6435,02, что бы посчитать среднедневную з/п нужно делить на сумму полных календарных дней за год за вычетом праздничных и нерабочих дней? Но он не работал полный месяц?? ХЗ)) помогите!!!!!!!!!

Алесик писав:т.е.
2010 (с 01,08,2012 - 31,12,12) - 153 дня минус 1 праздник (24 августа) = 152дня
24*(152/355)=10,27 т.е 10

2011 полный 24 дня

2012 (с 01,01,2012 - 24,10,2012) - 298 дней минус 10 праздников = 288 дней
24*(288/356)=19,41 т.е 19
Итого 53 дня

01.08.2010-31.07.2011 - 24 дня
01.08.2011-31.07.2012 - 24 дня

01.08.2012-24.10.2012 - к-во дней для расчета 30+30+24=84
84/356*24=6
Всего 54 дня

Effgeniya писав:Можно и мне спросить? Пришла на новую работу, а тут каша, увольняется сотрудник, работал год по 10, 11 дней в месяц, не был в отпуске, нужно выплатить компенсацию за 44 дня неиспользованного отпуска, сумма его годовой з/п 6435,02, что бы посчитать среднедневную з/п нужно делить на сумму полных календарных дней за год за вычетом праздничных и нерабочих дней? Но он не работал полный месяц?? ХЗ)) помогите!!!!!!!!!

Суммарный заработок за последние 12 месяцев делится на соответствующее количество календарных дней года, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней по КзоТ, а также на количество рабочих дней, в течении которых работник не работал (письмо от 25,05,2009 № 294/13/84-09 Минфин)

Спасибо огромное!
А дальше та:
2010 год з/п по 1000 грн за 5 месяцев - 5000 грн
2011 год з/п 1100 = 13200
2012 год з/п 1400 = 9*1400+ (1400/23)*18 (с 01,10,2012-24,10,2012 - 18 рабочих дней) = 12600+ 1095,66= 13695,66

рабочих дней 2010 - 152дней, 2011 - 355 дней, 2012 - 288 дней = 795
средняя = (5000+13200+13695,66)/795=40,12
И 54*40,12= 2166,48

Алесик писав:Спасибо огромное!
А дальше та:
2010 год з/п по 1000 грн за 5 месяцев - 5000 грн
2011 год з/п 1100 = 13200
2012 год з/п 1400 = 9*1400+ (1400/23)*18 (с 01,10,2012-24,10,2012 - 18 рабочих дней) = 12600+ 1095,66= 13695,66

рабочих дней 2010 - 152дней, 2011 - 355 дней, 2012 - 288 дней = 795
средняя = (5000+13200+13695,66)/795=40,12
И 54*40,12= 2166,48

Для расчета компенсации заработок за последние 12 мес

А как правильно считать?
с 1.10.2011 по 01.10.2012?

Алесик писав:А как правильно считать?
с 1.10.2011 по 01.10.2012?

Да, расчетный период октябрь 2011-сентябрь 2012 (включительно)

Ага.

Значит с 01.10.2012 - по 31.12.2012 1100 * 3 = 3300
с 01.01.2012 - по 30.09.2012 1400*9= 12600

(12600+3300)/356 = 44,66
54*44,66= 2411,64
Эта сумма + з/п и с этого ЕСВ, НДФЛ и ФОТ, правильно?