Buhgalter911

Романтика писав:24 дня отпуска за отработанный год.
Период 01.07.12-31.12.12=6 месяцев
К-во дней отпуска за отработанный месяц=2
6*2=12
Если заявления на ПСП не было, то и не применяете. Тем более, может у совместителя ПСП по основному месту работы уже применяется

Вот только что до меня дошло: 1 янв.выходной день -увольнять ведь в выходной нельзя? Значит правильнее уволить 31.12.12? Соответственно и период нужно брать 01.07.12-30.11.12 т.е. =5 мес., а компенсация 10 дней + за 2011г. 24 = 34?

За что ж вы так с человеком? Он отработал у вас весь декабрь, а вы лишаете его 2 дней отпуска? За каждые 15 календарных дней он уже имеет право на 1 день отпуска!

Добрый день, коллеги.

Помогите разобраться с следующей ситуацией.

Девочка устроилась на работу 02.08.2010 г.
с 01.02.2011 по 20.06.2011 была в отпуске по беремености и родах
с 21.06.2011 по даный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 12.12.2012 хочет уволится по собстенному желанию.

Дайте, пожалуйста, ответы на слудующие вопросы:
1. Сколько дней компенсации насчитать за неиспользованный отпуск (базовый отпуск - 24 дня, двое детей до 15 лет)
2. С какого расчета брать средний заработок, если последние 12 месяцев она не работала. Или за какой период брать заработок?

Буду очень признателен за ответ.

korimp писав:Добрый день, коллеги.

Помогите разобраться с следующей ситуацией.

Девочка устроилась на работу 02.08.2010 г.
с 01.02.2011 по 20.06.2011 была в отпуске по беремености и родах
с 21.06.2011 по даный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
с 12.12.2012 хочет уволится по собстенному желанию.

Дайте, пожалуйста, ответы на слудующие вопросы:
1. Сколько дней компенсации насчитать за неиспользованный отпуск (базовый отпуск - 24 дня, двое детей до 15 лет)
2. С какого расчета брать средний заработок, если последние 12 месяцев она не работала. Или за какой период брать заработок?

Буду очень признателен за ответ.

Что касается ежегодного отпуска. Период за который нужно компенсировать отпуск 02.08.2010-20.06.2011. За этот период к-во дней, которые учитываются при исчислении отпускных 314.
Компенсации подлежит 24*314/356=21 день.
Так как сотрудница в течении 12 месяцев предшествующих компенсации не имела дохода, то расчет нужно производить исходя из оклада=оклад*12/356.
По-поводу социального, то я подсказать не могу

Социальные отпуска даются полностью, если человек хотя бы один день в году отработал, кроме года в котором сотрудник принят (должен был получить на предыдущем месте работы). Получается за 2010 - не положено (компенсировали или дали на предыдущем месте работы), за 2011 - не положено (весь год не работала), за 2012 положено весь социальный на детей (если в день увольнения вы ее выводите на работу с проставлением в табеле рабочего дня).

Если есть минутка,гляньте одним глазком, а то первый раз делаю, боюсь ошибиться:#blush#
Принят 01.10.2011 Уволен 20.12.2012 В отпуске не был.
Расчет компенсации:
01.10.2011 - 30.09.2012 - 24 кл.дня
"10.2012 - 2дн.
"11.2012 - 2дн.
"12.2012 - 2дн.
Итого, нужно компенсировать 30 дней отпуска.
Средняя з/п:
01.12.2011 по 30.11.2012 - 12мес.*1150грн. (зарплата не менялась, не индексировалась) = 13800,00
13800грн/356дней*30дней = 1162,92грн.
Правильно?

Venera писав:
Итого, нужно компенсировать 30 дней отпуска.
Средняя з/п:
01.12.2011 по 30.11.2012 - 12мес.*1150грн. (зарплата не менялась, не индексировалась) = 13800,00
13800грн/356дней*30дней = 1162,92грн.
Правильно?

Да

Venera писав:Если есть минутка,гляньте одним глазком, а то первый раз делаю, боюсь ошибиться:#blush#
Принят 01.10.2011 Уволен 20.12.2012 В отпуске не был.
Расчет компенсации:
01.10.2011 - 30.09.2012 - 24 кл.дня
"10.2012 - 2дн.
"11.2012 - 2дн.
"12.2012 - 2дн.
Итого, нужно компенсировать 30 дней отпуска.
Средняя з/п:
01.12.2011 по 30.11.2012 - 12мес.*1150грн. (зарплата не менялась, не индексировалась) = 13800,00
13800грн/356дней*30дней = 1162,92грн.
Правильно?

У меня за 12.2012 - получается 1 день компенсации

Романтика писав:
У меня за 12.2012 - получается 1 день компенсации

Та ні, вродь 2 дні

LyudMila76 писав:

Романтика писав:
У меня за 12.2012 - получается 1 день компенсации

Та ні, вродь 2 дні

10.2012-12.2012=31+31+20/356*24=5,46=5#search#