Buhgalter911

Прошу помочь и мне. Взяли работника на работу 2.11.11 уволился 18.02.13. В отпуску не разу не был. У меня получается что работнику нужно компенсировать 32 дня за неиспользов. отпуск, но вот програмка на "балансе" показывает 31. И не пойму как просчитать сумму компенсации., был оформлен на 4 часовой раб. день с зарплатой в 600 грн. , только в с 1.2013г ставка стала 700., и при всем это применялась соц. льгота. Заранее благодарна за помощь.

Oska писав:Прошу помочь и мне. Взяли работника на работу 2.11.11 уволился 18.02.13. В отпуску не разу не был. У меня получается что работнику нужно компенсировать 32 дня за неиспользов. отпуск, но вот програмка на "балансе" показывает 31. И не пойму как просчитать сумму компенсации., был оформлен на 4 часовой раб. день с зарплатой в 600 грн. , только в с 1.2013г ставка стала 700., и при всем это применялась соц. льгота. Заранее благодарна за помощь.

Период 02.11.11-01.11.12 - 24 дня

К-во дней, которые учитываются при расчете отпускных за период 02.11.11-18.02.13
29+31+29+18=107

107/356*24=7

К-во дней компенсации 31

Берете з/п за период февраль 2012 - январь 2013 и согласно порядку 100 находите среднедневную з/п, а потом умножаете ее на к-во дней компенсации

зарплата с 01.02.12 по 31.12.12 - 6600 грн. + 700 грн. за январь = 7300 грн.
7300/(366-10)=20,505*31=635,67 (брать ведь 366 дней по 2012г)
635,67 на эту сумму начислить налоги? и применить соц. льготу?

перепроверьте правильно ли посчитано?

Oska писав:зарплата с 01.02.12 по 31.12.12 - 6600 грн. + 700 грн. за январь = 7300 грн.
7300/(366-10)=20,505*31=635,67 (брать ведь 366 дней по 2012г)
635,67 на эту сумму начислить налоги? и применить соц. льготу?

я округляю 7300/356=20,51*31=635,81

з/плата февраля начислена ? 700/20*12=420

применяете льготу по НДФЛ т.к. сумма в феврале меньше 1610, ЕСВ как обычно 3,6%

начислен и выплачен аванс за 11 раб. дней, но отработал получается 12 дней. Начислить теперь еще зарплату еще за 1 день нужно? Можно ли ее приплюсовать к сумме компенсации? И как быть с налогами если они уплачены в полном объеме за февраль вместе с авансом?

Добрый день.У нас новое предприятие,зарег.22.01.2013г.Обязательно ли регистрировать его в фондах н/случ.и соц.страх.Если его незарегистрировать в этих фондах,то будут ли оплачивать декретные,больничные и т.д.Или одно другого некасается?

Бухгалтер ША писав:Добрый день.У нас новое предприятие,зарег.22.01.2013г.Обязательно ли регистрировать его в фондах н/случ.и соц.страх.Если его незарегистрировать в этих фондах,то будут ли оплачивать декретные,больничные и т.д.Или одно другого некасается?

непонятно при чём тут компенсации отпускных? Новые предприятия уже не регистрируются, номер будет по регистрации в пенсионном, он единый.

начислен и выплачен аванс за 11 раб. дней, но отработал получается 12 дней. Начислить теперь еще зарплату еще за 1 день нужно? Можно ли ее приплюсовать к сумме компенсации? И как быть с налогами если они уплачены в полном объеме за февраль вместе с авансом?

Oska писав:начислен и выплачен аванс за 11 раб. дней, но отработал получается 12 дней. Начислить теперь еще зарплату еще за 1 день нужно? Можно ли ее приплюсовать к сумме компенсации? И как быть с налогами если они уплачены в полном объеме за февраль вместе с авансом?

Да начисляете зарплату+компенсация. А сналогами не понятно, как это в полном объеме? Вы же еще сумму доначислите, на нее тоже будут налоги.