ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 21 день отпускаАлёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.Оксана 1 писав:святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпускаАлёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
щось я запуталась ((( При розрахунку днів не повний місяць (червень) та місяць звільнення (квітень) не враховуємо? А при підрахунку кількості днів без збереження ЗП враховуємо?to_be писав:Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.Оксана 1 писав:святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпускаАлёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
... Не всегда у работника имеется 12 отработанных на данном предприятии календарных месяцев. Например, у работника, отработавшего на предприятии меньше года, требуемого расчетного периода нет. Для таких случаев Порядком № 100 установлен меньший расчетный период, равный фактически отработанному времени. Этот период рассчитывается с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором работнику предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.to_be писав:Прошу прощения, да-да 4 дня. Но только не пойму - дней - то календарных с 01.07.2012 по 31.03.2013 - 274. И тогда 274 - 135 без збер - 4 святк = 135 дн. А зарплата - 13118 (июнь не полный месяц) 13118/135 = 97,17 сер ЗП, а дни - 20, 20х97,17 =1943,40грн.Оксана 1 писав:святкових 4, т.к. июнь в расчет не берется. Неполный год у Вас выходит 20 дней отпускаАлёнка 85 писав:ДЯКУЮ всім за допомогу.
Тіді виходить так:
317 к.д. - 135 без збереж.ЗП - 5 святк. = 177 к.д.
13160,11/177=74,35 сер.ЗП
74,35х24=1784,40 (сума компенсації)
Я думаю с 27-30 апреля уволюсь. Значит апрель не считается в периоде? Сума компенсации будет начислена в апреле. а когда віплатится неизвестно. может в июне-августеto_be писав:Вы же увольняетесь 30.04.2013. И компенсация включается в текущий -апрель.
Вам должны выплатить в день увольнения. И если будете увольняться 27.04, тогда 274 - 4 -93= 177 к.дАлёнка 85 писав:Я думаю с 27-30 апреля уволюсь. Значит апрель не считается в периоде? Сума компенсации будет начислена в апреле. а когда віплатится неизвестно. может в июне-августеto_be писав:Вы же увольняетесь 30.04.2013. И компенсация включается в текущий -апрель.
Ну да так и есть. Невнимательно прочла первоначальные данные. У Вас ведь март без оплаты, поэтому праздничных в Вашем периоде получается - 3 дня.Алёнка 85 писав:щось я запуталась ((( При розрахунку днів не повний місяць (червень) та місяць звільнення (квітень) не враховуємо? А при підрахунку кількості днів без збереження ЗП враховуємо?