Buhgalter911

як розраховувати відпускні, якщо заробітна плата підвищувалась протягом минулого року із підвищенням мінімальної з/п згідно законодавства? чи потрібно враховувати коефіцієнт коригування середньої заробітної плати? і що робити коли такий коефіцієнт раніше не враховувався?

sveta*** писав:як розраховувати відпускні, якщо заробітна плата підвищувалась протягом минулого року із підвищенням мінімальної з/п згідно законодавства? чи потрібно враховувати коефіцієнт коригування середньої заробітної плати? і що робити коли такий коефіцієнт раніше не враховувався?

Коэффициент отпускных. Коэффициент при расчете отпускных с несколькими поднятиями окладов
http://finansi.in.ua/koefficient-otpusk ... i-okladov/

sveta*** писав: і що робити коли такий коефіцієнт раніше не враховувався?

Обсуждалось также здесь: http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm3 ... t=y#386802

Подскажите ...работник принят 03.06.2014, 1 и 2 это суббота и воскресенье...Идти в отпуск собирается 09.06.2014...в расчетный период попадает июнь месяц за 2013 ?

да, он же отработал полный месяц!

а в расчете для среднедневной зп , количество календарных дней указывать 30 или 28?

В июне 13 г., Тройца и день Конституции, тоесть уже 28

Что касается календарных выходных то я бы показала 26....(минус 1 и 2)

Добрый день! если з/п выплачивается сегодня, 02/06 а отпуск с 05/06. Это считается за три дня? если вдруг нет, то тогда если с 06/06 то 24 дня плюс два дня праздники - на работу 02/07 - это считается переходящий отпуск?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста. Если на период отпуска попадет 9 июня (понедельник) - официально нерабочий день - то отпуск увеличивается на 1 день? или нет?

Заранее спасибо!

Marinka-H писав:Добрый день!

Подскажите, пожалуйста. Если на период отпуска попадет 9 июня (понедельник) - официально нерабочий день - то отпуск увеличивается на 1 день? или нет?

Заранее спасибо!

Да увеличивается, к работе нужно приступить через 24+1 день.

да, увеличивается на 1 день