Buhgalter911

Берса писав:А сколько работал вообще? Компенсация считается по 2 дня за каждый отработанный месяц минус отгуляный о тпуск.

Работал с 01 ноября 2012

Он же отгулял положенный ему отпуск. Мне кажется компенсации не будет

20000(начислено с ноября по июнь):233(кол-во календ.дней -праздничные)*1(за отработ.август)=85,84грн.ТАК?

buhgalter Tanya писав:Он же отгулял положенный ему отпуск. Мне кажется компенсации не будет

Отгулял.но отработал почти месяц(20 августа увольняется)

Отпуск же предоставлялся за период с ноября 2012 по октябрь 2013 -26 к.д. Что компенсировать? Уволился в августе Если не права поправьте.

Sveto4k писав:Работник увольняется 20 августа.в отпуске был с 01 июля по 26 июля 2013(работающий инвалид).Подскажите.пожалуйста,сколько дней будет компенсация?за 1 день?

Sveto4k писав:Работал с 01 ноября 2012

Какой период предоставления отпуска? Если он принят 01.11.2012, то период отпуска д.б. 01.11.12-31.10.13 - 26 к.д., однако он увольняется 20.08.13, т.е. необходимо удержать излишне выплаченные отпускные за 5 к.д.

Он отработал на 21 к.д. отпуска:
26*(30+31+31+28+31+30+31+30+31+20-2-1-4-2)/(365-10)=21 к.д.
Вы ему оплатили 26 к.д. отпуска, т.е. за 5 к.д. нужно удержать.

Ир4ик писав:

Sveto4k писав:Работник увольняется 20 августа.в отпуске был с 01 июля по 26 июля 2013(работающий инвалид).Подскажите.пожалуйста,сколько дней будет компенсация?за 1 день?

Sveto4k писав:Работал с 01 ноября 2012

Какой период предоставления отпуска? Если он принят 01.11.2012, то период отпуска д.б. 01.11.12-31.10.13 - 26 к.д., однако он увольняется 20.08.13, т.е. необходимо удержать излишне выплаченные отпускные за 5 к.д.

Он отработал на 21 к.д. отпуска:
26*(30+31+31+28+31+30+31+30+31+20-2-1-4-2)/(365-10)=21 к.д.
Вы ему оплатили 26 к.д. отпуска, т.е. за 5 к.д. нужно удержать.

Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалидам III группы — 26 календарных дней.

Оксана 1 писав:

Ир4ик писав:

Sveto4k писав:Работник увольняется 20 августа.в отпуске был с 01 июля по 26 июля 2013(работающий инвалид).Подскажите.пожалуйста,сколько дней будет компенсация?за 1 день?

Sveto4k писав:Работал с 01 ноября 2012

Какой период предоставления отпуска? Если он принят 01.11.2012, то период отпуска д.б. 01.11.12-31.10.13 - 26 к.д., однако он увольняется 20.08.13, т.е. необходимо удержать излишне выплаченные отпускные за 5 к.д.

Он отработал на 21 к.д. отпуска:
26*(30+31+31+28+31+30+31+30+31+20-2-1-4-2)/(365-10)=21 к.д.
Вы ему оплатили 26 к.д. отпуска, т.е. за 5 к.д. нужно удержать.

Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалидам III группы — 26 календарных дней.

Видимо, 3 группа.

Подскажите, пожалуйста! работник принят на работу 15.03.12, увольняется 30.08.13, в отпуске был с 01 по 29 августа 2013г. За сколько дней компенсации отпуска должна выплатить? Учитывать ли август при расчете дней, подлежащих компенсации?

35 дней отпуска- положено за отработанный период 15.03.12-30.08.13
29 дней -отгулял
35-29=6 дней-выплатить компенсацию

Август для расчета дней учитываете, т. к. это период трудовых отношений, но для расчета суммы компенсации отпуска берете зарплату за период август 2012-июль 2013( без августа)