Buhgalter911

QuQuSya писав:Так подскажите, пожалуйста, с общей суммы снимается 3,6% и потом считаем НДФЛ, верно? (если общая сумма выше чем 1610 грн - льгота применяться не будет).

Правильно

Спасибо!#thank2# а то начала читать пример и удивилась....вдруг опять что-то пропустила в изменениях законодательства#g_crazy#

Доброго дня. Підкажітьбудь ласка,працівник працював за сумісництвом 3 місяці,звільняється, чи нараховувати йому компенсацію за невикористану відпустку??

galuna*** писав:Доброго дня. Підкажітьбудь ласка,працівник працював за сумісництвом 3 місяці,звільняється, чи нараховувати йому компенсацію за невикористану відпустку??

да, компенсировать за дни отпуска пропорционально отработанному времени

Подскажите пожалуйста, я работаю с 20.02.13 года в отпуске не была, как рассчитать сумму на увольнение и ПФ, НДФЛ если
на руки были получено следующее:
291,02-03
291,02-04
291,22-05
144,6-06
144,6-07
144,6-08
нужно уволить и все выплатить
Как считается % рисков согласно КВЕДа-можно ссылку
Как правильно сделать запись в трудовой

Тусичка писав:Подскажите пожалуйста, я работаю с 20.02.13 года в отпуске не была, как рассчитать сумму на увольнение и ПФ, НДФЛ если
на руки были получено следующее:
291,02-03
291,02-04
291,22-05
144,6-06
144,6-07
144,6-08
нужно уволить и все выплатить
Как считается % рисков согласно КВЕДа-можно ссылку
Как правильно сделать запись в трудовой

маловато информации - есть ли льгота по НДФЛ? сколько детей, алименты...
нужны НАЧИСЛЕННЫЕ СУММЫ, график работы предприятия, отработанные Вами дни/часы из положенных по графику, переносы праздников....всё не так просто, как кажется на первый взгляд

алиментов нет
ребенок 1
зарплата начислялась - почасовка ( 1 час в день)
что такое соцльгота по НДФЛ-это (податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункті __________________________п.1.ст.169________________________________________)
празничные дни и переносы - согласно законодательства только майские дни

Если сотрудник принят 01.08.13, а увольняется 07.10.2013, сколько дней компенсации ему положено - 5 дней?

Яночка писав:Если сотрудник принят 01.08.13, а увольняется 07.10.2013, сколько дней компенсации ему положено - 5 дней?

Да

Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??