Buhgalter911

Ан-ия писав:помогите пожалусто что то уже совсем не думаеться ... у меня сотрудник принят 17.06.2013р. увольняеться 29.10.2013р.Сколько мне брать дней компенсации 8 или 9. Я должна считать дней в месяце полных или сколько он отработал .Например мне надо за 6 месяц брать 28 дней (31-2) или надо считать с 17.06.2013р.


как я понимаю проверте меня
24*(135-3)/355=8,92

Все правильно--9 к.дней

Ан-ия писав:помогите пожалусто что то уже совсем не думаеться ... у меня сотрудник принят 17.06.2013р. увольняеться 29.10.2013р.Сколько мне брать дней компенсации 8 или 9. Я должна считать дней в месяце полных или сколько он отработал .Например мне надо за 6 месяц брать 28 дней (31-2) или надо считать с 17.06.2013р.


как я понимаю проверте меня
24*(135-3)/355=8,92

я так посчитала

17.06-17.07 - 2 дня
17.07.-17.08 - 2 дня
17.08-17.09 -2 дня
17.09 -17.10 -2 дня
17.10- 29.10 1 день

9 дней получается

Dfcbkbcf писав:

Ан-ия писав:помогите пожалусто что то уже совсем не думаеться ... у меня сотрудник принят 17.06.2013р. увольняеться 29.10.2013р.Сколько мне брать дней компенсации 8 или 9. Я должна считать дней в месяце полных или сколько он отработал .Например мне надо за 6 месяц брать 28 дней (31-2) или надо считать с 17.06.2013р.


как я понимаю проверте меня
24*(135-3)/355=8,92

я так посчитала

17.06-17.07 - 2 дня
17.07.-17.08 - 2 дня
17.08-17.09 -2 дня
17.09 -17.10 -2 дня
17.10- 29.10 1 день

9 дней получается

Спасибо, я тоже так считала, но лучше перепроверить теперь з/п его составила 5512,22/132(дней отработано минус празднич.)*9=375,83

Ан-ия писав: Спасибо, я тоже так считала, но лучше перепроверить теперь з/п его составила 5512,22/132(дней отработано минус празднич.)*9=375,83

эээ а вы какие месяца брали для расчет среднедневной??

Добрый день. Подскажите пожалуйста:
Сотрудница принята на работу в октябре 2012, имеет 2х детей, работает на условиях неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, увольняется. В отпуске не была. Нужно ли компенсировать дополнительный отпуск на детей или нет? Меня смущает то, что сотрудница в отпуске за ребенком до 3х лет.

ДоРеМи писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста:
Сотрудница принята на работу в октябре 2012, имеет 2х детей, работает на условиях неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, увольняется. В отпуске не была. Нужно ли компенсировать дополнительный отпуск на детей или нет? Меня смущает то, что сотрудница в отпуске за ребенком до 3х лет.

Приклад 1. Одинока мати в період перебування у відпустці для догляду за дитиною стала до роботи на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на соціальну відпустку?

Так, має, якщо у році, за який працівниця просить надати відпустку, має стаж роботи хоча б один день.

http://hrliga.com/index.php?module=news ... w&id=10344

Приклад 1. Одинока мати в період перебування у відпустці для догляду за дитиною стала до роботи на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на соціальну відпустку?

Так, має, якщо у році, за який працівниця просить надати відпустку, має стаж роботи хоча б один день.

Т.е., ей нужно компенсировать 20 дней? #swoon# 10 за 2012 и 10 за 2013? Или как-то пропорционально?

ДоРеМи писав:

Приклад 1. Одинока мати в період перебування у відпустці для догляду за дитиною стала до роботи на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на соціальну відпустку?

Так, має, якщо у році, за який працівниця просить надати відпустку, має стаж роботи хоча б один день.

Т.е., ей нужно компенсировать 20 дней? #swoon# 10 за 2012 и 10 за 2013? Или как-то пропорционально?

за 2013 год точно. За 2012 год выясните - не работала ли она у другого работодателя. Если работала, то компенсацию при увольнении должен был он выплатить. Если в 2012 году ваше предприятие для нее первое место работы, то вы платите.
Но то, что не пропорционально - это точно. Даже если она у вас в 2013 г. 1 день проработала - платите за 10 к.дн.

Добрый день!Подскажите пожалуйста!!!работник устроен с 03.06.2013 ,увольняется 23.10.2013 какие месяца брать для расчёта средней з/п???

Ninok писав:Добрый день!Подскажите пожалуйста!!!работник устроен с 03.06.2013 ,увольняется 23.10.2013 какие месяца брать для расчёта средней з/п???

июль 2013- сентябрь 2013