Buhgalter911

Lenka1983 писав:Доброго всем дня, ну подскажите, пожалуйста! Если девушка уходила в декрет не отгуляла свой отпуск, а выйдя после 3-х летнего декретного отпуска, требует увольнения и полный расчет по отпускным, за какой период я должна ей расчитать отпускные, как это сделать? Отпуск расчитывается за то время когда она работала+126к.д. больничного? А сумму по какой расчитывать? Помогите пожалуйста? Или где это прочесть?

svitlass писав:

Lenka1983 писав:Доброго всем дня, ну подскажите, пожалуйста! Если девушка уходила в декрет не отгуляла свой отпуск, а выйдя после 3-х летнего декретного отпуска, требует увольнения и полный расчет по отпускным, за какой период я должна ей расчитать отпускные, как это сделать? Отпуск расчитывается за то время когда она работала+126к.д. больничного? А сумму по какой расчитывать? Помогите пожалуйста? Или где это прочесть?

минулого місяця мала таку ситуацію, для розрахунку взяла діючий оклад на сьогоднішній день на її посаду , оклад = 1800 / 30,5 = 59,02 = середньоденний заробіток для оплати відпускних
на форумі ще був інший варіант 1800*12/355= 60,84
я використала перший

Lenka1983 писав:Я нашла, что больничный входит для расчета отпускных, т.е. получается, что на 126 к.д. начисляется отпускные, если в эти 126 попадает 6 праздничных, то их в учет не брать? ТАК ЛИ Я ПОНЯЛА?!

svitlass писав:

Lenka1983 писав:Я нашла, что больничный входит для расчета отпускных, т.е. получается, что на 126 к.д. начисляется отпускные, если в эти 126 попадает 6 праздничных, то их в учет не брать? ТАК ЛИ Я ПОНЯЛА?!

я не враховувала, так як це не лікарняні, а дородова і післяродова відпустки
може я й не права

Mimrochka писав:а как правильно рассчитать когда только выйдя после декретного отпуска, проработав 1,2 месяца хочет пойти в отпуск, рассчитывать дневную исходя из этих 1,2 месяца или брать оклад за год согласно штатки????

П О С Т А Н О В А від 8 лютого 1995 р. N 100

Про затвердження Порядку обчислення
середньої заробітної плати

II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час.