Buhgalter911

Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))

angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))

Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48

Автошкола писав:

angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))

Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48

26.06.2013? уточните пжл

Лимончик писав:

Автошкола писав:

angelika89 писав: Подскажите,пожалуйста!!! наемный работник работает 10 лет без отпуска(бухгалтер до меня не отправляла), я его решила отправить с 5 июня .Как мне правильно растчитать отпускные (с учетом выходных дней)?Возможно ли, что при неиспользовании отпуска в течении нескольких лет работник может использовать их подряд в одном году: тоесть чтобы он в этом году пошел в отпуск еще пару раз?Очень НА ВАС НАДЕЮСЬ)))

Якщо в працівника накопичилась значна кількість календарних днів відпустки за попередні роки роботи, їх можна надати (якщо дозволяють виробгичі можливості) ..... ВПБО №м638-39 від 26.06.2013 ст . 48

26.06.2013? уточните пжл

Вибачте 26.04.2013

ВОБУ №38-39 від 26.04.2013

Спасибо Вам огромное)))

Я в такой ситуации делала проще! Я взяла отпуск один ,а потом себя уволила, получила компенсацию за оставшееся время. а потом через 3 дня опять пришла на работу. ( конечно по согласованию директора) Дело в том, что если отпуск 24 дня, то компенсацию брать нельзя надо их все отгуливать. компенсацию можно получить только при увольнении или если отпуск больше 24 дней.