Buhgalter911

podv2004 писав:Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск со 2 июля. отпускные надо выплатить за 3 дня до отпуска, а заработую плату за 2 пол. июня? Вместе с отпускными или в срок предусмотренный для выплаты зараб платы за вторую половину месяца (т.е. до 7 июля). Все перечисляется на карточку. Буду благодарна откликнувшимся.

Отпускные выплачиваются за три дня до ухода в отпуск, а зарплата - в срок зарплаты.

добрый день,
подскажите, пожалуйста, необходимо ли перечислять НДФЛ и ЕСВ из отпускных при их выплате, если начисление пройдет по учету в 2-х периодах либо в следующем?
спасибо

Ромуальда писав:добрый день,
подскажите, пожалуйста, необходимо ли перечислять НДФЛ и ЕСВ из отпускных при их выплате, если начисление пройдет по учету в 2-х периодах либо в следующем?
спасибо

Прилюбой выплате зарплаты (аванс, отпускные, окончательный расчет и.т.п.) в независимости от сроков начисления необходимо перечислять ЕСВ и подох.налог

А я слышала, что сотрудник может написать заявление о том, чтоб отпускные выплачивались вместе с зарплатой, а не за три дня... Никто не знает, можно ли так и какого вида заявление можно?

мы такое практикуем. когда проверяла инспекция по труду, то никаких замечаний не сделала. В заявлении у нас сотрудник после традиционного текста"прошу предоставить..... и т.д пишет. Сумму отпускных прошу выплатить в сроки предусмотренные для выплаты зар.платы".

Ксана86 писав:А я слышала, что сотрудник может написать заявление о том, чтоб отпускные выплачивались вместе с зарплатой, а не за три дня... Никто не знает, можно ли так и какого вида заявление можно?

А я б все равно не расслаблялась... ведь в ЗУ "Про отпуска" четко сказано:

Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

а просьба работника и приказ по предприятию по юридической силе не может сравниться с Законом.... это как раньше все писали письма "мол прошу выплачивать з/пл раз в месяц"
(как бывший инспектор труда скажу, что на таких письмах/заявлениях/приказах в свое время обычно и выполнялись "планы по штрафам")

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ

від 05.01.2012 р. N 7/13/133-12
Про виплату відпусткових

<...>

Згідно з частиною третьою статті 115 КЗпП України та частиною першою статті 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Відповідно до параграфа 2 статті 7 Конвенції N 132 "Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)", ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. N 2481-III, суми, що належать до виплати за час відпустки (частину), виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачене в угоді, що стосується цієї особи і роботодавця.

Отже, враховуючи положення зазначеної статті Конвенції та те, що конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.


Директор Департаменту
О. Товстенко

http://kadrovik.ua/content/pro-viplatu-v-dpustkovikh

Девочки, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА-----SOS-----------:ПЕРЕХОДЯЩИЕ ОТПУСКНЫЕ- поправьте меня , если ошибусь:
1.отпуск на 24 кал дня с 13 июня-начислила и выплатила 10 июня ( воскресенье.- выпала рабочая смена у работника)., перечислила сразу, правда, все налоги 11 июня
2.выход на работу ввиду того, что на время отпуска припадает 1 празднич. день продляю до 08 июля
3 в отчете в Пенсион Фонд в таб 6 работника указываю 2-мя строками:1-зп за июнь+ отпускные за дни июня 2-отпускные за дни июля и ставлю обозначение месяца -07
4 в отчете 1 ДФ - не знаю!!!! может ..в отчете за 2-ой квартал указать по работнику только начисления припадающие на июнь???ведь часто идут сверки между ГНИ и УПФУ по нашим фондам зарплаты за период!!!!!

Считаю что отпускные сами по себе, а зарплата сама по себе, тем более перечисляете на карточку. В нормативных актах, по-моему, никаких ограничений.

Счастлива по умолчанию... писав:Девочки, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЖАЛУЙСТА-----SOS-----------:ПЕРЕХОДЯЩИЕ ОТПУСКНЫЕ- поправьте меня , если ошибусь:
1.отпуск на 24 кал дня с 13 июня-начислила и выплатила 10 июня ( воскресенье.- выпала рабочая смена у работника)., перечислила сразу, правда, все налоги 11 июня
2.выход на работу ввиду того, что на время отпуска припадает 1 празднич. день продляю до 08 июля
3 в отчете в Пенсион Фонд в таб 6 работника указываю 2-мя строками:1-зп за июнь+ отпускные за дни июня 2-отпускные за дни июля и ставлю обозначение месяца -07
4 в отчете 1 ДФ - не знаю!!!! может ..в отчете за 2-ой квартал указать по работнику только начисления припадающие на июнь???ведь часто идут сверки между ГНИ и УПФУ по нашим фондам зарплаты за период!!!!!

Если у бухгалтерии воскресенье не был рабочим днём и банки не работали - то как Вы могли выдать ему отпускные 10-го? Даже если выдали из выручки, то НДФЛхотя бы можно на следующий банковский день перечислять, а ЕСВ - нет, его только день-в-день нужно. Или Вы налоги перечислили в пятницу?