Buhgalter911

Іра ГБ писав:Дякую, таким чином я збережу ще дні, правильно?

да

А якщо такі заяви напишуть 3 працівники?

Іра ГБ писав:А якщо такі заяви напишуть 3 працівники?

конечная цель не понятна

зменшити витрати на зарплату

Іра ГБ писав:зменшити витрати на зарплату

на здоровье ,пусть пишут.Можно разные периоды взять.

наслідків ніяких?
Початківець(((

Іра ГБ писав:наслідків ніяких?
Початківець(((

не превышать 15 кал.дн. в год,заявления от работников,правильный расчет ЗП-и все будет нормально.

Никаких, главное не превысить за год 15 дней

Может у кого была ситуация: деятельности не было месяц, з/п не начислялась, отпуск за свой счёт у всех сотрудников (11 чел.), Последствия??? Или всех увольнять, а кто подпишет отчёт? Подскажите, пожалуйста.

Olga_1986 писав:Наказать может только комиссия по труду, по этому следует, на мой взгляд, запастись какими нибудь объяснительными документами (зачем он брал этот отпуск)

Сделайте " Доповнення до колективного договору", что мол при необходимости работник предприятия может взять отпуск без содержания заработной платы до 3 месяцев. Зарегистрируйте в комиссии по труду.
Доповнення как и кол договор делается в трех экз. Два относится в" комисию по труду", а один к вашему экземпляру.