Как правильно написать заявления в данной ситуации - сотрудник берет отпуск без сохранения зарплаты и потом сразу увольняется по собственному желанию? например - прошу предоставить отпуск с 18 по 20, прошу уволить тогда с 20 ?????
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 18 червня 2012, 07:23
Виктория 80
Инна Анатольевна писав:Как правильно написать заявления в данной ситуации - сотрудник берет отпуск без сохранения зарплаты и потом сразу увольняется по собственному желанию? например - прошу предоставить отпуск с 18 по 20, прошу уволить тогда с 20 ?????
за власний рахунок" да увольнять 20
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 03 липня 2012, 04:40
Grysyuliya
Доброе время суток.Подскажите,плз,в феврале мы не работали.Но работников не увольняли,дабы сохратьть рабочие места.Теперь имеем проблему с налоговой и с фондом труда.Что в данной ситуации можно ЕЩЁ сделать? И ещё вопрос,если уволить задним числом-каковы могут быть последствия?
Заранее благодарю,очень нужен ваш совет.
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 03 липня 2012, 04:43
Лапа
уволить задним числом - пролет. Отчет по ЭСВ не сдан так, как нужно.+1ДФ неотражено
Я вижу отпуска за свой счет - и все. Пусть работники пишут заявления. Причем все работники. Да, будет больше, чем по КЗоТу, а что делать. Руководство якобы пошло навстречу сотрудникам. заявления пусть пишут без учета выходних - с понедельника по пятницу
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 03 липня 2012, 06:15
LyudMila76
Grysyuliya писав:Доброе время суток.Подскажите,плз,в феврале мы не работали.Но работников не увольняли,дабы сохратьть рабочие места.Теперь имеем проблему с налоговой и с фондом труда.Что в данной ситуации можно ЕЩЁ сделать? И ещё вопрос,если уволить задним числом-каковы могут быть последствия?
Заранее благодарю,очень нужен ваш совет.
А якщо перевести на неповний робочий день, потрібно заяви від працівників, наказ, у нас взимку така сама ситуація, поки що викручуємося так, і в пояснюючій податковій так писала.
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 12 вересня 2012, 06:03
Jennis248
Помогите разобраться с ситуацией: сотрудник написал заявление на выходной день за свой счет без сохранения з/п. был составлен приказ на отпуск без сохранения з/п. Этот день нужно вычитать из расчетного периода при начислении отпускных или нет?
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 12 вересня 2012, 06:27
irrenka
конечно. количество календарных дней будет н-р 365-10-1(л/о)
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 27 вересня 2012, 01:08
IrinkaSvetl
Перенесено с удаленной темы:
Ruby писав:
Zolotko писав:привет, подскажите пож. можно ли написать заявл. на отпуск без.сохранен.з/пл на все 15 дней в одном месяце(и как правильно?), и, если да, то примет ли 1ДФ у меня налоговая? (з/пл указываю минимальную за месяц)
Законом України "Про відпустки" НЕ забороняється надавати відпустку без збереження ЗП відразу на всі 15 календарних днів.
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 21 грудня 2012, 06:05
jaddiha
Подскажите пожалуйста - у сотрудника тяжело заболела жена, он принес мне заявление на отпуск за свой счет - бессрочный - для ухода за женой. Увольнять его не хотим, но сколько продлится его отпуск - не знаем, однозначно больше 15 дней. Можно отпустить его в такой отпуск, и пусть сидит там сколько ему нужно? Нужна ли справка из больницы/поликлиники?
Re: Відпустка без збереження з/п
Додано: 21 грудня 2012, 06:16
Романтика
Согласно ст.25 ЗУ Про отпуск
10) працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів;