Buhgalter911

Согласно статье Закона об отпусках, по согласованию сторон работнику может быть предоставляться отпуск без сохранения зароботной платы, но не более 15 календарных дней в течении года.

А что и кому будет если работнику предоставлен отпуск без оплаты на 6 месяцев?

Орлов писав: ↑

26 січня 2022, 13:22

Согласно статье Закона об отпусках, по согласованию сторон работнику может быть предоставляться отпуск без сохранения зароботной платы, но не более 15 календарных дней в течении года.

А что и кому будет если работнику предоставлен отпуск без оплаты на 6 месяцев?

Сейчас же внесли изменения в Закон об отпусках, ст. 26 дословно:
"Статья 26. Отпуск без сохранения заработной платы при согласии сторон
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и владельцем или уполномоченным им органом,но не более 15 календарных дней в год.

В случае установления Кабинетом Министров Украины карантина в соответствии с Законом Украины "О защите населения от инфекционных болезней" срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок, установленный частью первой этой статьи. (статья 26 дополнена частью третьей согласно Закону Украины от 17.03.2020 г. N 530-IX)"

Так вот, на основании этой статьи мои работники с апреля 2020 года находятся в отпусках без содержания, При проверках вопросов не было, т.к. ими написаны заявления с "просьбой" предоставить такой отпуск на время карантина.

Я не об отпусках во время карантина. Я о наглом, циничном нарушении без законных оснований статьи 26 Закона про отпуска

Орлов писав: ↑

26 січня 2022, 13:43

Я не об отпусках во время карантина. Я о наглом, циничном нарушении без законных оснований статьи 26 Закона про отпуска

Тогда я Вас не поняла. Если Вы имеете в виду невыход (при обычных, некарантинных условиях) работника на работу на протяжении 6-ти месяцев, то тоже из личного опыта... Шести месяцев не было, но на четыре отправляли за свой счет по просьбе работника. Была проверка гоструда и ПФ. Пенсионному объяснили, что есть заявление, сделали для них копию - отстали (наказание в этом случае - это не их компетенция). Гоструда тоже посмотрели на заявление и ничего не сделали, т.к. наказать работника не имеют права (он сам просился), а предприятие само решает, имеет ли оно такую возможность - отпустить работника на столь долгое время. По факту - мы имели законное право уволить работника за неявку без уважительной причины в нарушение ст.26 Закона. Но мы сами решаем, держать ли дальше такого работника в штате. Так что, как видите, все спокойно.

КамЛ писав: ↑

26 січня 2022, 13:53

Орлов писав: ↑

26 січня 2022, 13:43

Я не об отпусках во время карантина. Я о наглом, циничном нарушении без законных оснований статьи 26 Закона про отпуска

Тогда я Вас не поняла. Если Вы имеете в виду невыход (при обычных, некарантинных условиях) работника на работу на протяжении 6-ти месяцев, то тоже из личного опыта... Шести месяцев не было, но на четыре отправляли за свой счет по просьбе работника. Была проверка гоструда и ПФ. Пенсионному объяснили, что есть заявление, сделали для них копию - отстали (наказание в этом случае - это не их компетенция). Гоструда тоже посмотрели на заявление и ничего не сделали, т.к. наказать работника не имеют права (он сам просился), а предприятие само решает, имеет ли оно такую возможность - отпустить работника на столь долгое время. По факту - мы имели законное право уволить работника за неявку без уважительной причины в нарушение ст.26 Закона. Но мы сами решаем, держать ли дальше такого работника в штате. Так что, как видите, все спокойно.

Вот именно.Тогда на фига вообще ограничение 15 дней в статье 26?

Орлов писав: ↑

26 січня 2022, 14:15

Вот именно.Тогда на фига вообще ограничение 15 дней в статье 26?

Раньше задавала себе тот же вопрос, потом перестала. Блюдут его только на госслужбе, коммунальщики, ну, может, крупные предприятия.

Орлов писав: ↑

26 січня 2022, 14:15

..............
Вот именно.Тогда на фига вообще ограничение 15 дней в статье 26?

Дык ыз социализму (от УССР) досталось !! Как ещё много чего в "КЗ про Працю вільної і незалежної..." оказалось при помощи депутатов-Симоненковцев!!...........

воєнний стан до 23 серпня включно, вірно?

Ребекка писав: ↑

22 липня 2022, 09:27

воєнний стан до 23 серпня включно, вірно?

Не вірно. З 25 травня на 90 календарних днів. 22 серпня включно

Відпустка за свій рахунок
https://youtu.be/C44_7tIrt88