Спасибо! это я знаю. Но если он будет отсутствовать больше 30 дней (а увольнять я его не хочу), каковы должны быть мои действия? начинать выплачивать ему з/п? или платить начисления с минимальной з/п?
jaddiha писав:Спасибо! это я знаю. Но если он будет отсутствовать больше 30 дней (а увольнять я его не хочу), каковы должны быть мои действия? начинать выплачивать ему з/п? или платить начисления с минимальной з/п?
Насколько я понимаю, Вы можете предоставить ему еще 15 дней согласно ст.26. Если не хотите увольнять установите режим неполного рабочего времени, например, 1 час в день
15 дней ( целиком или частями) за свой счет без мотивации может взять каждый, а сверх того еще то, что в вашей ссылке.
Но учтите, что при расчете средней з/п кол-во дней за свой счет в пределах норм законодательства исключается их расчета средней зарплаты при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении).
Практик писав:
15 дней ( целиком или частями) за свой счет без мотивации может взять каждый, а сверх того еще то, что в вашей ссылке.
Но учтите, что при расчете средней з/п кол-во дней за свой счет в пределах норм законодательства исключается их расчета средней зарплаты при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении).
Практик писав:
15 дней ( целиком или частями) за свой счет без мотивации может взять каждый, а сверх того еще то, что в вашей ссылке.
Но учтите, что при расчете средней з/п кол-во дней за свой счет в пределах норм законодательства исключается их расчета средней зарплаты при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении).
А где такое написано?
закон про відпустки - где-то статьи 25-26 (по памяти пишу ...,)
Подскажите пожайлуста, в нас числиться 4 человека с директором, и если их с 02.01.13 по 16.01.13 отправить в отпуск за свой счет , надо ли на директора писать наказ, или как его документально отправить? Заранее благодарю.
VITAA писав:Подскажите пожайлуста, в нас числиться 4 человека с директором, и если их с 02.01.13 по 16.01.13 отправить в отпуск за свой счет , надо ли на директора писать наказ, или как его документально отправить? Заранее благодарю.
Директор- такой же работник как и все, заявление, приказ, всё по плану
VITAA писав:Подскажите пожайлуста, в нас числиться 4 человека с директором, и если их с 02.01.13 по 16.01.13 отправить в отпуск за свой счет , надо ли на директора писать наказ, или как его документально отправить? Заранее благодарю.
Директор- такой же работник как и все, заявление, приказ, всё по плану
Он сам себе должен подписать? он просто у нас генеральный директор.