Відпустка за власний рахунок
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Подскажите, пожалуйста, в количество дней без сохранения зп включаются праздничных дни (Троица)
-
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Тривалість відпустки без збереження З/п не продовжують на кільеість святкових та неробочих днів, що трапилися під час неї. ВПБО №43 від 11..05 .2012natik писав:Подскажите, пожалуйста, в количество дней без сохранения зп включаются праздничных дни (Троица)
-
- Мудрец
- Повідомлень: 139
- З нами з: 22 червня 2011, 02:57
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 2 рази
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? (знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как работает только диретор и он сам является руководителем, то что делать в этом случае?)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
Он имеет теже права, что и любой сотрудник любого предприятия. Сам ваяет приказ и уходит. Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств.Олімпієць писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? (знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как работает только диретор и он сам является руководителем, то что делать в этом случае?)
-
- Мудрец
- Повідомлень: 139
- З нами з: 22 червня 2011, 02:57
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 2 рази
спасибо, отправляем его на 15 дней, значит оформляется только приказ, к примеру :Вероніка писав:Он имеет теже права, что и любой сотрудник любого предприятия. Сам ваяет приказ и уходит. Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств.Олімпієць писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? (знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как работает только диретор и он сам является руководителем, то что делать в этом случае?)
наказую надати директору ТОВ... відпустку за свій рахунок з 15-30 травня?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
Точно так.Олімпієць писав:спасибо, отправляем его на 15 дней, значит оформляется только приказ, к примеру :Вероніка писав:Он имеет теже права, что и любой сотрудник любого предприятия. Сам ваяет приказ и уходит. Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств.Олімпієць писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? (знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как работает только диретор и он сам является руководителем, то что делать в этом случае?)
наказую надати директору ТОВ... відпустку за свій рахунок з 15-30 травня?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2248
- З нами з: 05 грудня 2011, 07:27
- Дякував (ла): 1752 рази
- Подякували: 2670 разів
Т.к. на фирме один дир.,лучше использовать такую формулировку:Олімпієць писав:спасибо, отправляем его на 15 дней, значит оформляется только приказ, к примеру :Вероніка писав:Он имеет теже права, что и любой сотрудник любого предприятия. Сам ваяет приказ и уходит. Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств.Олімпієць писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? (знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как работает только диретор и он сам является руководителем, то что делать в этом случае?)
наказую надати директору ТОВ... відпустку за свій рахунок з 15-30 травня?
НАКАЗ №
м. "___" березня 2013 року
Відбуваю у відпустку за власний рахунок /або без збереження З/П/ тривалістю 14 (чотирнадцять) календарних днів за період з 22 березня по 04 квітня 2013 року.
До роботи стану 06 квітня 2013 року (05.04.2010 року – вихідний день).
Директор
ВАТ «,,,,,,» __________________ ПІБ
- Орлов
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1295
- З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 317 разів
Имхо, такую формулировку лучше использовать всегдаMilaA писав:Т.к. на фирме один дир.,лучше использовать такую формулировку:
НАКАЗ №
м. "___" березня 2013 року
Відбуваю у відпустку за власний рахунок /або без збереження З/П/ тривалістю 14 (чотирнадцять) календарних днів за період з 22 березня по 04 квітня 2013 року.
Директор
ВАТ «,,,,,,» __________________ ПІБ
З повагою А.Орлов
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)