Buhgalter911

если нет никаких льгот, то 14 дней

Natka1307 писав:если нет никаких льгот, то 14 дней

Спасибо

Natka1307 писав:если нет никаких льгот, то 14 дней

а можно узнать, что это за льготы, котрые могут увеличить отпуск без сохранения зар. платы.
а кол-во дней за свой счет 15 к.д., ст. 84 КзОТа

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр
Статьи 25-26 - все описано

Люлик писав:

Natka1307 писав:если нет никаких льгот, то 14 дней

а можно узнать, что это за льготы, котрые могут увеличить отпуск без сохранения зар. платы.
а кол-во дней за свой счет 15 к.д., ст. 84 КзОТа

Вот сдесь почитайте
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8850

Если сотрудник был в отпуске за свой счет 37 дней - какие последствия для предприятия / директора? Штрафы есть какие-то, за то что Дир отправлял сотрудника в отпуск?

Поставьте ему просто прогулы и все.

я табеля учета рабочего времени уже менять не буду за полгода, потому что каждый месяц человека отправляли в отпуск

anyta_555 писав:я табеля учета рабочего времени уже менять не буду за полгода, потому что каждый месяц человека отправляли в отпуск

кол-во дней отпуска без сохранения з/платы показывают и в отчете в ПФУ - табл.6 (не только в табеле)