Buhgalter911

Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2012 или тоже с сентября!

o311lya писав:Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2013 или тоже с сентября!

Количество дней с августа считаете, раз он пришёл до 10 числа - 2 дня. Т.е. компенсация за 20 дней.

середню з/п з вересня по квітень,
кількість відпускних з 06.08.12

для средней з/пл период с сентября по апрель (с 1 по 1), компенсация отпуска 20 дней

Вероніка писав:

o311lya писав:Подскажите пожалуйста, сотрудник принят 06.08.2012 увольняется 31.05.2013, как правильно рассчитать компенсацию??????
Среднюю з/плату я рассчитываю с сентября по май (за полные месяца)
количество дней считается с 06.08.2013 или тоже с сентября!

Количество дней с августа считаете, раз он пришёл до 10 числа - 2 дня. Т.е. компенсация за 20 дней.

спасибо большое!!!!!!

Подскажите пожалуйста, положен ли был дополнительный социальный отпуск в 70-е-80-е-90-е года многодетной маме?

Рыбачка Соня писав:Подскажите пожалуйста, положен ли был дополнительный социальный отпуск в 70-е-80-е-90-е года многодетной маме?

До набуття чинності Законом № 504 згідно з пунктом 3 постанови ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР «Про заходи щодо посилення державної допомоги сім’ям, які мають дітей» від 22 січня 1981 року № 235 жінці, яка мала двох і більше дітей віком до 12 років, надавалася додаткова триденна оплачувана відпустка, і загальна тривалість відпустки працівницям, які користувалися зазначеною додатковою відпусткою, не повинна була перевищувати 28 календарних днів.

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

если женщина за период с 1978 по 1990е годы не использовала дополнительный социальный отпуск на детей, то может ли она отгулять его сейчас, или получить компенсацию ( если она сейчас работающий пенсионер)????

Рыбачка Соня писав: если женщина за период с 1978 по 1990е годы не использовала дополнительный социальный отпуск на детей, то может ли она отгулять его сейчас, или получить компенсацию ( если она сейчас работающий пенсионер)????

Це питання вже мабуть до юристів #rtfm# хоча законодавством не передбачено строк давності, після якого втрачається право на додаткову відпустку, але думаю такої давності, це ще Радянський Союз..... ВПБО № 38-39 від 26.04.2012 ст. 62 ....

Нюансы предоставления социального дополнительного отпуска родителям с детьми разъяснило Минтруда в своем письме № 48/13/116-10.

Так, дополнительный отпуск работающим лицам, имеющим детей, считается социальным отпуском и может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после этой даты.

В случае если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-то причинам им не воспользовался в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он все же имеет право использовать этот отпуск. В случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск.