Buhgalter911

Подскажите, по какой ставке насчитывать отпуск, недогуляный до декрета. В это время я работала на месте бухгалтер. По моей з/п или как? Спасибо!

Светлана Хомук писав:Подскажите, по какой ставке насчитывать отпуск, недогуляный до декрета. В это время я работала на месте бухгалтер. По моей з/п или как? Спасибо!

а подробнее можно? Вы сразу после декрета планируете пойти в ежегодный отпуск?

Денисса писав:

Светлана Хомук писав:Подскажите, по какой ставке насчитывать отпуск, недогуляный до декрета. В это время я работала на месте бухгалтер. По моей з/п или как? Спасибо!

а подробнее можно? Вы сразу после декрета планируете пойти в ежегодный отпуск?

Это не я. Я работаю на декретном месте. Тот бухгалтер выходит с декретного отпуска и меня увольняют. Но я дорабатываю до конца авгута и на это время руководство ее решили отправить в отпуск, который она не выбрала до декрета. Теперь вопрос. Исходя из какой зарплаты расчитывать ей этот отпуск. Она после декркта не проработала и дня

из оклада по штатному расписанию на день предоставления отпуска

Добрый день.
Сотрудница принесла больничный по беременности и родам на 126 к.д., и второй на 14 к.д.
С больничного выходит на работу 08.08.14г.
Хочет взять отпуск на 24 к.д.
Какой период для рассчета среднедневной зп нужно брать? Нужно ли включать в рассчет помощь по беременности и родам.
(Сбивает с толку статья http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=111025)
Заранее всем благодарна за ответы.

А почему вас смущает? Вот ещё добавка...
"Период пребывания работницы в отпуске в связи с беременностью и родами включается в расчетный период (см. письмо Минтруда от 17.06.2011 г. № 9/242пд"

Или вот...

Особенности определения выплат для расчета отпускных
Следует обратить внимание, что, кроме указанных выше выплат, при исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или компенсации за неиспользованные отпуска в фактический заработок включаются:
выплаты за время, на протяжении которого работнику сохраняется средняя заработная плата (за время предыдущего ежегодного отпуска);
отпускные за время дополнительного отпуска (см. письмо Минтруда от 03.10.2008 г. № 641/13/84-08);
выплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время пребывания в служебной командировке и др.;
пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам (см. также письма Минтруда от 13.06.2003 г. № 18-403 и от 22.06.2006 г. № 4201/0/14-06/13).
Особенности определения выплат, включаемых в расчет отпускных, дополнительно рассмотрены в письме Минтруда от 03.08.2005 г. № 18-441-1.

Денисса писав:из оклада по штатному расписанию на день предоставления отпуска

Добрый день!
Какой документ говорит ою этом???
ПОЖАЛУЙСТА, ОЧЕНЬ НУЖНО!!!!

Mimrochka писав:

Денисса писав:из оклада по штатному расписанию на день предоставления отпуска

Добрый день!
Какой документ говорит ою этом???
ПОЖАЛУЙСТА, ОЧЕНЬ НУЖНО!!!!

порядок 100

В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
( Абзац пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99, N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )