Сторінка 3 з 4

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 30 листопада 2017, 15:13
ИИИИИИИИ
Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 30 листопада 2017, 15:16
-Latka-
ИИИИИИИИ писав:Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?
Несмотря не период отпуска отпускные рассчитывают из заработка за последние полных 12 месяцев. Смотрите профильные темы.

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 30 листопада 2017, 16:14
ИИИИИИИИ
-Latka- писав:
ИИИИИИИИ писав:Подскажите пожалуйста
Директор не был в отпуске с 2014 г
Хочу сейчас отправить его в отпуск,но не знаю,как расчитать отпускные

принят на работу 18.06.13
в отпуске был 01.08.14 по 24.08.14 - 24 дня ,тогда бухгалтер брала для начисления отпускных период с 01.07.13 по 30.06.14

какой сейчас мне брать период для начисления отпускных?
01.07.14 по 30.06.15 - 24 дня и начисления зарпл за этот же период? (это будет отпуск за 2014 год,да?)

потом
01.07.15 по 30.06.16 и зарпл за этот же период (этот отпуск будет за 2015 год)

и 01.07.16 по 30.06.17 (отпуск за 2016 год)

правильно я понимаю?

или все таки для расчетного периода за прошедшие года я беру начисление зарпл за этот год?
Несмотря не период отпуска отпускные рассчитывают из заработка за последние полных 12 месяцев. Смотрите профильные темы.
спасибо
подскажите,если отпуск с 07.12 по 31.12 - 24 дня (+1 день ,в связи с праздником 25.12.),то какого числа я выплачиваю отпускные?
4 декабря?

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 грудня 2017, 13:35
ЛесяКиев
Коллеги, такая ситуация: На предприятии в период 2014-2015 г.г. числился только директор (он же и учредитель), деятельность предприятие не проводило, зарплата не начислялась. С 2016 года началась деятельность предприятия, были приняты сотрудники, проводиться начисление зарплаты, платятся налоги и т.д. В декабре 2017 года директор собирается увольняться. Сохраняется ли за ним право на отпуск (компенсация отпускных) за период 2014-2015 г.г.?

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 грудня 2017, 16:38
Financier
ЛесяКиев, так ему же зарплата не начислялась в период с 2014-2015г.г. Что возьмете в расчет? Если начислений не было и учредитель возложил на себя обязанности директора, без начисления заработной платы.

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 грудня 2017, 17:07
ЛесяКиев
Для расчетного периода за прошедшие года, я то возьму начисление зарплаты за этот год.

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 грудня 2017, 17:41
Financier
ЛесяКиев писав:Для расчетного периода за прошедшие года, я то возьму начисление зарплаты за этот год.
Так у вас в период с 2014-2015г.г. не возникало с учредителем трудовых отношений, соответственно не может быть и неиспользованного отпуска.

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 березня 2018, 10:39
Dayana1
Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 березня 2018, 10:48
svetabez
Dayana1 писав:Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?
Обязательно. https://online.dtkt.ua/Book/«ДК»%20№46- ... avPoint-12

Re: Заява на відпуску директора!

Додано: 22 березня 2018, 12:39
Natalenna
Dayana1 писав:Подскажите, если назначать и.о. на время отпуска директора - обязательно ли в таком случае начислять доплату?
залежно на кого покладаєте.
якщо на заступника директора - то не потрібна доплата, бо це входить у його обов'язки заміщати директора на період його відсутності.
якщо на іншого співробітника: менеджера, головного бухгалтера і т.д. то обов'язково