Отпускные

lara777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1089
З нами з: 20 березня 2012, 07:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 354 рази

Повідомлення lara777 »

Kaly писав:
lara777 писав:
Kaly писав: туплю. Перепутала с отчетом по ЕСВ

А октябрьский остаток отпускных можно выплатить, к примеру в начале месяца, не дожидаясь аванса?
По закону отпускные выплачиваются перед отпуском. Сроки выплаты аванса и зарплаты на выплату отпускных не влияют.

Если отпуск захватывает сентябрь и октябрь платить отпускные надо в сентябре за весь отпуск. А начислять его можите в сентябре и октябре отдельно.
Хотела в сентябре использовать льготу, а если выплачивать все сразу, то не получается...
Начислять это одно - можно по месячно, а выплачивать это совсем другое - нужно до начала отпуска всю сумму. Если у вас 661 выйдет с минусом, это не страшно в следуюшем месяце он закроется.

lara777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1089
З нами з: 20 березня 2012, 07:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 354 рази

Повідомлення lara777 »

Kaly писав:Придумала - попрошу работника написать 2 заявления на отпуск. - первое с 13.09.2013 по 30309.2013г., а потом срезу второе - и переходящего отпуска не будет, и льготу использовать смогу.#smile3#
нимарочте голову ни себе и не работнику. При выплате вы обязательно должны уплатить налоги, а когда выплата должна быть начисленно не где не сказано.

MILANA
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 511
З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
Дякував (ла): 230 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення MILANA »

Если человек работает с сентября 2011 года. Я начисляю ему ежегодный отпуск в августе ,какой отработанный период я указываю? (в уведомлении)

dreamer
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 143
З нами з: 10 лютого 2013, 11:58
Дякував (ла): 84 рази
Подякували: 113 разів

Повідомлення dreamer »

MILANA писав:Если человек работает с сентября 2011 года. Я начисляю ему ежегодный отпуск в августе ,какой отработанный период я указываю? (в уведомлении)
Если работник принят, например 01.09.2011, то его первый ежегодный отпуск будет за рабочий год с 01.09.2011 по 31.08.2012, а расчетным периодом для начисления отпускных в августе 2013 г. будет период с 01.08.2012 по 31.07.2013.

Ninok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1592
З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
Дякував (ла): 879 разів
Подякували: 191 раз

Повідомлення Ninok »

Начисляю отпуск на 14 дней,нсл не применяю,т.к. это отпускные???

LyudMila76
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2373
З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
Дякував (ла): 7078 разів
Подякували: 1728 разів

Повідомлення LyudMila76 »

Ninok писав:Начисляю отпуск на 14 дней,нсл не применяю,т.к. это отпускные???
Не примінятимете, якщо нарахована сума буде більше1610, окрім відпускних в працівника була ще і заробітна плата, от якщо сукупно буде більше, то так.

scs
Гений
Гений
Повідомлень: 429
З нами з: 29 серпня 2013, 12:57
Дякував (ла): 131 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення scs »

а може працівник брати відпустку за власний рахунок,при цьому не використавши основну?

LyudMila76
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2373
З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
Дякував (ла): 7078 разів
Подякували: 1728 разів

Повідомлення LyudMila76 »

scs писав:а може працівник брати відпустку за власний рахунок,при цьому не використавши основну?
Може, заява від праціника, оформити наказ.

Zolter1984
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 738
З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
Дякував (ла): 58 разів
Подякували: 295 разів

Повідомлення Zolter1984 »

LyudMila76 писав:
Ninok писав:Начисляю отпуск на 14 дней,нсл не применяю,т.к. это отпускные???
Не примінятимете, якщо нарахована сума буде більше1610, окрім відпускних в працівника була ще і заробітна плата, от якщо сукупно буде більше, то так.
Но если отпуск переходит на другой месяц то НДФЛ на этот кусок будет тоже применятся в следующем месяце и этот доход отминусовуете от начисления данного периода. Если при этом будет меньше 1610 то льготу применяете.

Ната2727
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 816
З нами з: 10 березня 2012, 13:17
Дякував (ла): 475 разів
Подякували: 70 разів

Повідомлення Ната2727 »

Добрго дня. Допоможіть будь-ласка розібратись, директор просить надати йому інформацію а я сижу думаю... як???
Вийшла з декрету сьогодні працівниця й написала заяву на звільнення за згодою сторін. Я не знаю як правильно нарахувати їй компенсацію за невикористану відпустку... Документів немає... Прийнята на роботу 02,02,2004 року.В особовій картці написино що в неї були відпустки:
допологова - з 14.04.04р. по 17.08.04рік.
по догляду до 3х років з 08.06.04 по 28.02.07р
по догляду до 3 років 29,09,07 по 10,08,10
по догляду до 3 років з 15,11,10 по 23,09,13р.в неї троє дітей..
як правильно їй нарахувати ... незнаю...

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”