1.Пример приказа:Galina_LV писав:Шановні колеги підскажіть будьте ласкаві.
Працівника відкликали з відпустки на один день для пуско-наладки станка (ато інакше буде простій обладання).
Які мої дії?
1. наказ
2. ознайомила з наказом працівника
3. в наказі вказала що щорічна основна відпустка на 24 к.д. продовжена на один день.
4. в такому випадку нараховані відпускні не чіпаю.
Чи я правильно мислю, після того як начиталась літератури???
ФИО , мастеру, в связи с производственной необходимостью – аварией на 4-й линии, перенести ежегодный отпуск за период работы с 12 января 2011 г. по 11 января 2012 г., с его согласия и согласия профкома, с 10 марта 2012 года на 10 апреля 2012 г. (в приказ руководителя предприятия об отзыве работника из отпуска с его ознакомлением под роспись)
2. нужно:докладная записка начальника с которой работник будет ознакомлен под роспись, с указанием того, что он согласен с отзывом из ежегодного отпуска;.
4. В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивается с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска. Из этого следует, что в случае отзыва работника из отпуска с него не следует удерживать часть оплаты неиспользованного ежегодного отпуска . Эта сумма будет учтена при оплате труда за отработанный период согласно табелю учета рабочего времени.