Сторінка 4 з 4
Re: отзыв из отпуска по производственной необходимости
Додано: 23 липня 2013, 17:28
Marlboro
Аааааа))
Я понял. Не сразу - но понял о чем Вы )
Так ведь ЗП за первую половину месяца тоже начисляется, разве нет?
Re: отзыв из отпуска по производственной необходимости
Додано: 23 липня 2013, 20:25
Ир4ик
Marlboro писав:Аааааа))
Я понял. Не сразу - но понял о чем Вы )
Так ведь ЗП за первую половину месяца тоже начисляется, разве нет?
Нет.
Re: отзыв из отпуска по производственной необходимости
Додано: 23 липня 2013, 20:57
Marlboro
Почему? А если я ведомость сделаю?)
Кстати, а что Вы думаете по поводу последних веяний вопроса?
Re: отзыв из отпуска по производственной необходимости
Додано: 24 липня 2013, 12:23
Орлов
Marlboro писав:Почему? А если я ведомость сделаю?
Если сделаете - начислите, а если не сделаете?
Нет требования начислять зарплату 2 раза в месяц #8-[
Платить зарплату 2 раза в месяц - есть такое требование, платить НДФЛ и ЕСВ - есть, а начислять нету #dntknw#
Вот и возникает вопрос: Как, не нарушая статьи 128 КЗОТа, удержать аванс (зарплату за 1-ю половину месяца) в размере 1000 грн., если зарплата за месяц всего 3000 грн.?
Re: отзыв из отпуска по производственной необходимости
Додано: 24 липня 2013, 12:29
Marlboro
Орлов писав:Нет требования начислять зарплату 2 раза в месяц #8-[
Платить зарплату 2 раза в месяц - есть такое требование, платить НДФЛ и ЕСВ - есть, а начислять нету #dntknw#
Так по КЗОТу вообще нет требования начислять ЗП, ее достаточно просто платить ))
Но как, скажите мне, можно платить ЗП (в том числе за первую половину месяца - не меньше фактически отработанного времени) не насчитывая? Ведь даже в моем примере 3000/20*(20/2) - это тоже процесс расчета ЗП.
Орлов писав:Вот и возникает вопрос: Как, не нарушая статьи 128 КЗОТа, удержать аванс (зарплату за 1-ю половину месяца) в размере 1000 грн., если зарплата за месяц всего 3000 грн.?
Никак.