Buhgalter911

Має, взагалі то все по мат. допомогах до відпустки передбачається в колективному договорі (це цільова мат допомога, ). Якщо нецільова - пише заяву і директор видає наказ : Надати мат допомогу.

МаріяМ писав:Має, взагалі то все по мат. допомогах до відпустки передбачається в колективному договорі (це цільова мат допомога, ). Якщо нецільова - пише заяву і директор видає наказ : Надати мат допомогу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста мат.помощь идет в расходы? и налогами не облагается?

111ромашка писав:

МаріяМ писав:Має, взагалі то все по мат. допомогах до відпустки передбачається в колективному договорі (це цільова мат допомога, ). Якщо нецільова - пише заяву і директор видає наказ : Надати мат допомогу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста мат.помощь идет в расходы? и налогами не облагается?

Налогами не облагается и не включается в расходы

142.1. В состав расходов плательщика налога включаются расходы на оплату труда физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с таким плательщиком налога (далее — работники), включающие начисленные расходы на оплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат исходя из тарифных ставок, в виде премий, поощрений, возмещений стоимости товаров, работ, услуг, расходы на оплату авторского вознаграждения и за выполнение работ, услуг в соответствии с договорами гражданско-правового характера, любая другая оплата в денежной или натуральной форме, установленная по договоренности сторон согласно коллективным договорам (соглашениям), (кроме сумм материальной помощи, освобожденных от налогообложения в соответствии с нормами раздела IV настоящего Кодекса).
Выплату матпомощи можно оформить вместе с зарплатой в одной ведомости, там есть закладка "Благотв. МП" ничем не облагается и ничего не удерживается, начислится в к-663 и расходы попадет Н92, а может и Н93, Н94, смотря какому работнику начисляете.

"Вісник податкової служби" березень 2013 № 12
"Якщо сума матеріальної допомоги має систематичний характер і надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення), при цьому її виплату передбачено положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати, і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставками п. 167,1 ст.167 Податкового кодексу- 15 (17)% з урахуванням вимог п. 164,6 ст.164 цьго кодексу. Тобто така матеріальна допомога оподатковується як і звичайна заробітна плата".

Но в каком размере выплачивать? Выплатить его 0,25 ставки?

Наталья Л писав:Но в каком размере выплачивать? Выплатить его 0,25 ставки?

Смотрите своё положение об оплате труда или кол.договор, трудовой договор, контракт и т.п. Если особенностей нет, то сколько дир. подпишет

А это как у вас прописано. Если среднемесячная, то средняя за 2 последних месяца. А если в размере оклада, то вопрос спорный, может надо и оклад полный давать. Как точно прописано в колдоговоре?

У меня написано, что дир. решает кому, когда и сколько. Если вы не бюджетники, то это вас не очень волнует. Хозяин дира контролирует, куда деньги дел.

Тоді в вас скоріше всього "НЕЦІЛЬОВА", тобто з прибутку, без ЄСВ, з ПДФО (від суми, що дає право на пільги, здається 1460 грн. (але це треба уточнити). Тільки правильно наказ і заяву.