Отпускные
-
annet.g
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 28 березня 2013, 04:57
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 14 разів
а есть такие, кто при расчете отпускных использует корректировочный коэф. (п.10 Порядок 100)? подскажите. в расчетном периоде (05.12-04.13) был перевод по должности (с 01.11.12), также повышение окладов, допустим, по старой должности 07.12 и 01.13, и по новой должности 01.13. подлежат ли корректировки начисления по старой должности (05.12-10.12) на коофиц. (оклад по стар.должн. 01.13/оклад по старой должн. 12.12)
-
LyudMila76
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів
я таке знаю, але на практиці не робила, бо як порахувала, що воно вийде - зостанемося самотні, босі, голі -це жарт. При перевірці КРУ нас попросили щоб таке робили, на наступний раз думаю, все буде в акті. Бо це і недоплата відпускних і до фондів.annet.g писав:нет таких? или не до отпускных сейчас? или вопрос задан запутано
-
IN_NOCHKA
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2439
- З нами з: 17 січня 2010, 05:54
- Дякував (ла): 224 рази
- Подякували: 1085 разів
А чому ви просто не берете з\плату за період? Навіщо коеф? Ви бюджетники?
Я про нього пізніше почитаю
Я про нього пізніше почитаю
-
annet.g
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 28 березня 2013, 04:57
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 14 разів
та этот коэф, для всех, но с учетом фин.возможности можно уменьшить приказом, мы его не делали, вобщем надо нам его приминять. и как назло, часто переходы с должности на должность вот сижу каждый раз перед расчетом и #wall# хоть и вопрос в 3 рубляхIN_NOCHKA писав:А чому ви просто не берете з\плату за період? Навіщо коеф? Ви бюджетники?
Я про нього пізніше почитаю
-
LyudMila76
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів
Якщо справа в 3 гривнах , то робіть, в мене було по одному працівнику в межах 500-600грнannet.g писав:
та этот коэф, для всех, но с учетом фин.возможности можно уменьшить приказом, мы его не делали, вобщем надо нам его приминять. и как назло, часто переходы с должности на должность вот сижу каждый раз перед расчетом и #wall# хоть и вопрос в 3 рублях
-
annet.g
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 28 березня 2013, 04:57
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 14 разів
приминять коэф. это однозначно я приминяю и разница приличная тоже. я колебалась по поводу приминения коэф. по предфдущим окладам. вот тут разница не существенная, возможности запутаться ...LyudMila76 писав:Якщо справа в 3 гривнах , то робіть, в мене було по одному працівнику в межах 500-600грнannet.g писав:
та этот коэф, для всех, но с учетом фин.возможности можно уменьшить приказом, мы его не делали, вобщем надо нам его приминять. и как назло, часто переходы с должности на должность вот сижу каждый раз перед расчетом и #wall# хоть и вопрос в 3 рублях
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на работу в марте 2012 года, а в отпуск уходит в июле 2013г. года, то отпускные начислить за 12 месяцев (июль2012-июнь 2013г.)-24 дня, а за оставшиеся 3 мес (март-май 2012г.)- надо выдать денежную компенсацию? И уже на следующий год уйти в отпуск он имеет право в любой удобный период или ровно по истечении 12 полных месяцев?
-
Снежана
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 23 вересня 2011, 09:11
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 73 рази
Отпускные считаются за период 1 год= 24 кал.дня т.е с 01.03.12 по 01.03.13, а з/плата для начисления отпускных - июль2012-июнь 2013г. На следующий год, идет согласно графика отпусков.Alisha писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на работу в марте 2012 года, а в отпуск уходит в июле 2013г. года, то отпускные начислить за 12 месяцев (июль2012-июнь 2013г.)-24 дня, а за оставшиеся 3 мес (март-май 2012г.)- надо выдать денежную компенсацию? И уже на следующий год уйти в отпуск он имеет право в любой удобный период или ровно по истечении 12 полных месяцев?
P.S.На форуме очень много информации по теме отпускных,нужно искать с помощью кнопки поиск.
-
Лилия-НИКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- многое из написанного Вами неверно ,Alisha писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на работу в марте 2012 года, а в отпуск уходит в июле 2013г. года, то отпускные начислить за 12 месяцев (июль2012-июнь 2013г.)-24 дня, а за оставшиеся 3 мес (март-май 2012г.)- надо выдать денежную компенсацию? И уже на следующий год уйти в отпуск он имеет право в любой удобный период или ровно по истечении 12 полных месяцев?
... но Вы не ознакомились с правилами форума, не изучили имеющиеся разделы и темы, а вместо этого создали новую тему...
Все ответы на форуме есть - просто походите по форуму, ознакомьтесь со структурой, ЧИТАЙТЕ...., не спешите создавать темы - новичкам форума есть уже много готового..., есть тема справочной информации и функция поиск.