=РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК=

[Софьюшка]

Помогите правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: дата приема-05.05.2006; дата использованного отпуска с 15.07.2013 по 07.08.2013; дата увольнения-31.08.2013. оклад 1500грн. и не менялся. Нужноли учитывать индексацию?

[А_нна]

С 2007 года сотрудник был в отпуске 1 раз? если да, то у него отпусков 24дн*6лет 9за 1 год отпуск отгулял)+8дн (за2013)=152 дня.
Премии были, если нет? Индексацию учитываете (В соответствии с п. 2.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников входят в состав фонда дополнительной заработной платы. При расчете средней заработной платы по Порядку № 100, учитываются выплаты, приведенные в п.3 и не учитываются выплаты, приведенные в п. 4 Порядка № 100. Поскольку суммы индексации заработной платы не предусмотрены ни одним из подпунктов пункта 4 Порядка № 100, то они участвуют в расчете средней заработной платы.)
За каждый год рассчитываете сумму компенсации, начиная с 05.2008г.
http://dtkt.com.ua/show/1cid12528.html

[fishka+]

С 2007 года сотрудник был в отпуске 1 раз? если да, то у него отпусков 24дн*6лет 9за 1 год отпуск отгулял)+8дн (за2013)=152 дня.
Премии были, если нет? Индексацию учитываете (В соответствии с п. 2.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников входят в состав фонда дополнительной заработной платы. При расчете средней заработной платы по Порядку № 100, учитываются выплаты, приведенные в п.3 и не учитываются выплаты, приведенные в п. 4 Порядка № 100. Поскольку суммы индексации заработной платы не предусмотрены ни одним из подпунктов пункта 4 Порядка № 100, то они участвуют в расчете средней заработной платы.)
За каждый год рассчитываете сумму компенсации, начиная с 05.2008г.
http://dtkt.com.ua/show/1cid12528.html

Да, получается 152 дня, только период с 05.05.2007г по 31.08.2013 ( отгулял 05.05.2006 - 05.05.2007)

[galuna***]

Доброго дня. Підкажітьбудь ласка,працівник працював за сумісництвом 3 місяці,звільняється, чи нараховувати йому компенсацію за невикористану відпустку??

[marinesko]

Доброго дня. Підкажітьбудь ласка,працівник працював за сумісництвом 3 місяці,звільняється, чи нараховувати йому компенсацію за невикористану відпустку??

да, компенсировать за дни отпуска пропорционально отработанному времени

[Яночка]

Если сотрудник принят 01.08.13, а увольняется 07.10.2013, сколько дней компенсации ему положено - 5 дней?

[Ир4ик]

Если сотрудник принят 01.08.13, а увольняется 07.10.2013, сколько дней компенсации ему положено - 5 дней?

Да

[Синди]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??

[Yana-S]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??

1 год = 24кал.дня (стандартно), 24дня*4года=96 кал.дней. На каждый месяц припадает по 2 дня отпуска.

[jul_kap]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется-работает на предприятиии 4 года-за это время не разу не был в отпуске-как ему рассчитать компенсацию при увольнении??

1 год = 24кал.дня (стандартно), 24дня*4года=96 кал.дней. На каждый месяц припадает по 2 дня отпуска.

2 дня это приблизительно.

А точно посчитать можно, если воспользоваться формулой согласно Постановлению КМУ №100 от 08.02.1995г. "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы"

Установленое кол-во дней отпуска : (365-10 нерабочих и праздничных) х (факт. кол-во календарных дней отработанных на предприятии- кол-во дней израсходованных отпусков)