Підприємство виплатило премію до Дня незалежності всім своїм співробітникам (можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема).
1. Чи бере участь ця виплата у подальшому розрахунку середньої ЗП для відпускних за 09 (у повному обсязі чи 1/12 чи інший варіант?
Расчет отпускных при выплате премии к 24 августу
-
- Высший разум
- Повідомлень: 738
- З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 295 разів
При толковании Порядка 100 стает понятно, что не имеет значения, либо вы единоразов всю сумму возьмёте, либо 1/12 и тем более, что премия выдавалась по итогам отработаного времени, а не наперёд. Можно смело включать всю сумму.Labushka писав:Підприємство виплатило премію до Дня незалежності всім своїм співробітникам (можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема).
1. Чи бере участь ця виплата у подальшому розрахунку середньої ЗП для відпускних за 09 (у повному обсязі чи 1/12 чи інший варіант?
-
- Ученик
- Повідомлень: 3
- З нами з: 02 вересня 2013, 10:50
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Большое спасибо!. Я тоже так думаю, нет ограничений в Порядке 100 потому как это не выплата к юбилейной дате (п.4 "и") и не премия за изобретательность(п.4. "г"). Еще раз спасибо, побегу платить отпускные за 3 дня отпуска.
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;
тощо...... перечень не исчерпвающий...
Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;
тощо...... перечень не исчерпвающий...
Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было
-
- Высший разум
- Повідомлень: 602
- З нами з: 20 січня 2012, 10:40
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 147 разів
Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...Денисса писав:а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;
тощо...... перечень не исчерпвающий...
Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
Verflo писав:Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...Денисса писав:а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;
тощо...... перечень не исчерпвающий...
Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....
13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 602
- З нами з: 20 січня 2012, 10:40
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 147 разів
ни один проверяющий не запретит выплатить работнику лишних денег и НИКОГДА не откажется от начисленных НА них и удержаных С НИХ налогов, вот если включить премию, которая НЕ ОБЛАГАЛАСЬ НАЛОГАМИ - ДА!!! СРАЗУ ПОПАДАЛОВО...Денисса писав:Verflo писав:Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...Денисса писав:а я бы не рисковала и не брала такую премию в расчет средней зарплаты для отпускных. В порядке 100, пункт 4 сказано:
и) виплати, пов'язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо;
тощо...... перечень не исчерпвающий...
Работала в бюджете и у нас постоянно были такие премии: к 8 Марта, ко Дню Конституции, ко Дню Независимости.
Мы не учитывали. Были проверки, замечаний никогда не было
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....
13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.
-
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 15 серпня 2013, 10:43
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 107 разів
если применительно к хозрасчетным предприятиям, то да. В бюджете вряд ли такое прокатит.Verflo писав:ни один проверяющий не запретит выплатить работнику лишних денег и НИКОГДА не откажется от начисленных НА них и удержаных С НИХ налогов, вот если включить премию, которая НЕ ОБЛАГАЛАСЬ НАЛОГАМИ - ДА!!! СРАЗУ ПОПАДАЛОВО...Денисса писав:Verflo писав: Я работала в хозрасчёте и все премии и 13-я зарплата(1/12 добавлялась к месячному доходу) всегда входили в расчёт отпускных, а налоговая и пенсионный только смотрели, чтоб с этих премий были удержаны налоги...
Бывало, что единоразовые премии не облагались налогами, ЭТИ выплаты НЕ входили в расчёт отпускных.
А однажды, при проверке пенсионным, не к чему было придраться, так нашли в расчёте компенсации отпуска одной мадам, которой 13-ю не добавили к расчёту. Вкатали занижение обязательств по налогам в пенсионный и штраф. Мизерный, но противно.....
13 зарплата однозначно входит, а вот с такими разовыми премиями можно толковать по-разному. И каждый проверяющий будет гнуть в свою сторону.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 602
- З нами з: 20 січня 2012, 10:40
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 147 разів
полностью согласна, но прочитав :"можливість зазначена у Положенні про преміювання, колективного договору нема" подумалось, что это не бюджетная организация#curtsey#Денисса писав: если применительно к хозрасчетным предприятиям, то да. В бюджете вряд ли такое прокатит.