У Фоп 1 наёмный работник-совместитель, который работал неполную рабочую неделю. По семейным обстоятельствам ему нужен отпуск без содержания на 2 месяца. Знаю, что в частных порядках такое возможно, т.е. должна быть уважительная причина. Работник должен написать соответствующее заявление с указанием причины отпуска?
Какие дальнейшие действия?:
1. з/п не начисляется, налоги не платятся?
2. отчет подается по ЕСВ и 1 ДФ. Что там указывать в каких графах?
Спасибо.
неоплачиваемый отпуск
-
Natalka2012
- Гуру
- Повідомлень: 78
- З нами з: 13 січня 2012, 03:11
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 1 раз
Помогите, первый раз сталкиваюсь с неоплачиваемым отпуском. Если работнику в апреле предоставлен неоплачиваемый отпуск за 2015 год на 1 календарный день, то это значит что я ему начисляю з/п за апрель с учетом -1 отработанный день? Просто уменьшаю кол-во отработанных дней на кол-во отпуска за свой счет при расчете з/п и все? А по отчетности это как-то отражаем?