неоплачиваемый отпуск

Tatjana25
Профи
Повідомлень: 46
З нами з: 28 січня 2014, 12:57
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Tatjana25 »

Т.е. можно без выплаты з/п за июнь. Если деньги появятся на з/п ее можно выплатить в любой день, только ЕСВ до 20июля а НДФЛ до 30 июля правильно?

RICH
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 678
З нами з: 04 листопада 2013, 18:43
Дякував (ла): 57 разів
Подякували: 316 разів

Повідомлення RICH »

да, налоги оплатите обязательно в указанные Вами сроки, а з/п уже выплатите тогда, когда появятся деньги

vazonov11
Ученик
Повідомлень: 1
З нами з: 03 липня 2014, 14:49

Повідомлення vazonov11 »

А разве это не нарушение прав работника?

1111111111
Гений
Гений
Повідомлень: 488
З нами з: 16 січня 2012, 15:02
Дякував (ла): 69 разів
Подякували: 110 разів

Повідомлення 1111111111 »

Tatjana25 писав:Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Предприятие летом мало прибыльное и поэтому идет задержка з/п и оплаты налогов (НДФЛ и ЕСВ). За штрафы директор знает. Т.е. сейчас за июнь месяц не выплачена з/п. Директор сказал отправить поочередно всех в отпуск за свой счет на 15 дней(естественно для того чтобы сократить уплату налогов). Т.е. 2 человека с 14-28 и два человека с 28-4.08. Можно так сделать?

Я своих работников отправляла в отпуск за свой счет на 15 к.д., Так потом с налоговой пришел запрос "почему не выдержали мин.з/пл 1218грн" - отнесла пояснения, жду ответ

Автошкола
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 604
З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Автошкола »

Можливо, треба шукати якийсь вихід......

Tatjana25
Профи
Повідомлень: 46
З нами з: 28 січня 2014, 12:57
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Tatjana25 »

vazonov11 писав:А разве это не нарушение прав работника?
нарушение конечно, но если выхода другого нет. Мы выдаем з-п через кассу так что документы можно сделать вовремя

Tatjana25
Профи
Повідомлень: 46
З нами з: 28 січня 2014, 12:57
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Tatjana25 »

1111111111 писав:
Tatjana25 писав:Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Предприятие летом мало прибыльное и поэтому идет задержка з/п и оплаты налогов (НДФЛ и ЕСВ). За штрафы директор знает. Т.е. сейчас за июнь месяц не выплачена з/п. Директор сказал отправить поочередно всех в отпуск за свой счет на 15 дней(естественно для того чтобы сократить уплату налогов). Т.е. 2 человека с 14-28 и два человека с 28-4.08. Можно так сделать?

Я своих работников отправляла в отпуск за свой счет на 15 к.д., Так потом с налоговой пришел запрос "почему не выдержали мин.з/пл 1218грн" - отнесла пояснения, жду ответ
Извините немного не поняла """почему не выдержали мин.з/пл 1218грн""""?? Мы в том году отправляли и никто пока не звонит. У нас в штате всего 4 человека))

эдие
Знаток
Повідомлень: 19
З нами з: 26 листопада 2013, 10:02
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення эдие »

ДОБРЫЙ ДЕНЬ УВАЖАЕМЫЕ БУХГАЛТЕРА ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ БЫЛ В ОТПУСКУ С 02,07,2012Г ЕСЛИ СЕЙЧАС ЕГО ОТПРАВЛЯТЬ В ОТПУСК ТО КАКОЙ ПЕРИОД НУЖНО БРАТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5915
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5724 рази

Повідомлення ArinaArina »

эдие писав:ДОБРЫЙ ДЕНЬ УВАЖАЕМЫЕ БУХГАЛТЕРА ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ БЫЛ В ОТПУСКУ С 02,07,2012Г ЕСЛИ СЕЙЧАС ЕГО ОТПРАВЛЯТЬ В ОТПУСК ТО КАКОЙ ПЕРИОД НУЖНО БРАТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ
за 12 месяц, предшествующих тому месяцу, когда работник пойдет в отпуск

эдие
Знаток
Повідомлень: 19
З нами з: 26 листопада 2013, 10:02
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення эдие »

ИЗВИНИТЕ ЗА ВОЗМОЖНО ГЛУПЫЙ ВОПРОС НО ВСЕ ЖЕ А КАК БЫТЬ С 2013Г КОГДА ОН ДОЛЖЕН БЫЛ УЙТИ В ОТПУСК ЕГО НАДО ГДЕ ТО КАК ТО УЧИТЫВАТЬ ?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”