Директор, он же главбух уходит в отпуск = часть оплатить, остальное компенсация зе неиспользованный отпуск

buh_vika
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 858
З нами з: 02 вересня 2010, 01:19
Дякував (ла): 555 разів
Подякували: 30 разів

Повідомлення buh_vika »

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Директор, он же главбух уходит в отпуск, но отгулять хочет только половину, приступить к работе, а остальное начислить компенсацию за неиспользованный тарифный отпуск. Можно ли начислять компенсацию за тарифный отпуск?

Автошкола
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 604
З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Автошкола »

Головна умова для його реалізації - працівник повинен відгуляти не менше 24 днів щорічної відпустки. ст. 24 Закону про відпустки


Счастливая
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1309
З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
Дякував (ла): 1483 рази
Подякували: 559 разів

Повідомлення Счастливая »

Только при условии, что он отгулял в год не менее 24 кал дня. Если отпуск всего 24 дня (без дополнительных и за ненормированный раб день как руководитель) то нельзя. Нельзя компенсировать социальные отпуска - на детей, чернобыльские.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”