Re: Відпустка за власний рахунок у працівників ФОПа
Додано: 06 квітня 2020, 14:22
Только не отправить в отпуск без сохранения зарплаты, а предоставить такой отпуск согласно заявления работника.
ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
СветланаИ писав: ↑06 квітня 2020, 12:21А на что ссылаться до 3 апреля? Например, с 18 марта?
Яков писав: ↑03 квітня 2020, 13:47В приказе по отпуску "без збереження заробітної плати на час карантину" после 3 апреля я указываю реквизиты Постанови с изменениями от 16 и 25 марта:Відповідно до частини 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504/96-ВР та Постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020р. № 211 – із змінами, внесеними Постановами КМУ від 16.03.2020р. № 215 та від 25.03.2020р. № 239
НАДАТИ:
БАБАЄВУ Ігорю Миколайовичу, машиністу екскаватора одноковшового, відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період оголошення карантину, на 21 календарних днів з 04.04.2020 по 24.04.2020 (включно).
Підстави: 1. Заява Бабаєва І.М. від 04.04.2020.
На все три вопроса - можно.MrColumbus писав: ↑14 квітня 2020, 12:05Відповідно до частини 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996р. No
504/96-ВР та Постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України
коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020р. No 211 встановив карантин в Україні з 12.03.2020.
Закон № 530 (набув чинності 17.03.2020 р.,) доповнив ст. 84 КЗпП частиною 4 та ст. 26 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР “Про відпуски” частиною 3. будь-який роботодавець за зверненням працівника може надати йому безоплатну відпустку на весь період дії карантину
Цикавіть три питання:
1. Чи можна працівнику написати заяву на відпуску за свій рахунок 17.03.2020 числа?
2. в заяві вказати період відпуски: 17.03.2020- до закінчення карантину?
3. роботодавцю видати відповідний наказ на цю відпуску теж 17.03.2020?
Вариант 1 (я его не придерживаюсь, но некоторые специалисты по оплате труда его поддерживают): все 3 вопроса – можно.MrColumbus писав: ↑14 квітня 2020, 12:05Відповідно до частини 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504/96-ВР та Постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020р. No 211 встановив карантин в Україні з 12.03.2020.
Закон № 530 (набув чинності 17.03.2020 р.,) доповнив ст. 84 КЗпП частиною 4 та ст. 26 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР “Про відпуски” частиною 3. будь-який роботодавець за зверненням працівника може надати йому безоплатну відпустку на весь період дії карантину
Цикавіть три питання:
1. Чи можна працівнику написати заяву на відпуску за свій рахунок 17.03.2020 числа?
2. в заяві вказати період відпуски: 17.03.2020- до закінчення карантину?
3. роботодавцю видати відповідний наказ на цю відпуску теж 17.03.2020?
Gera28 писав: ↑18 травня 2020, 14:20Добрый день. У меня вопрос. Кто-то оформляет помощь от государства на работников через биржу? они требуют переделать отчет ЭСВ март и апрель , с отчета убрать - дни (саму цифру 15-дней в марте и 30 дн.в апреле) кот были проставлены в графе за свой счет? не обернется ли это доначислением в апреле ЭСВ? и если в табеле проставить невыход на работу -причины "інші",а не за свой счет... как кто думает?
Посмотрим с другой стороны. Карантин продлен. Отпуск предоставляется на весь период карантина, без оговорок. Если человек хочет остаться дома по каким-то причинам и напишет заявление о предоставлении отпуска на период карантина, то какие основания у Вас будут его не предоставить?C_Светлана писав: ↑18 травня 2020, 18:15Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли наемные работники у ФОПа находиться в отпуске за свой счет до окончания карантина, хотя сам ФОП уже начал работу в связи с ослаблением карантина (розничный магазин)? Нигде не нашла оговорок, что если разрешено работать, то заканчиваются основания для "карантинного" отпуска. Уже начинаю сомневаться в своей логике. Хотелось бы в дальнейшем избежать лишних вопросов на эту тему со стороны контролеров...
Да, предоставить отпуск по заявлению мы обязаны. Мои сомнения только в формулировке: пусть остатется карантинный, или лучше с 11 числа написать по сем.обстоятельствам в счет ежегодных 15 дней...YuliyaDol писав: ↑18 травня 2020, 19:38Посмотрим с другой стороны. Карантин продлен. Отпуск предоставляется на весь период карантина, без оговорок. Если человек хочет остаться дома по каким-то причинам и напишет заявление о предоставлении отпуска на период карантина, то какие основания у Вас будут его не предоставить?C_Светлана писав: ↑18 травня 2020, 18:15Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли наемные работники у ФОПа находиться в отпуске за свой счет до окончания карантина, хотя сам ФОП уже начал работу в связи с ослаблением карантина (розничный магазин)? Нигде не нашла оговорок, что если разрешено работать, то заканчиваются основания для "карантинного" отпуска. Уже начинаю сомневаться в своей логике. Хотелось бы в дальнейшем избежать лишних вопросов на эту тему со стороны контролеров...