Buhgalter911

Подскажите,кто знает!!!
у нас есть внутренний совместитель, отправляем в отпуск по основной должности, то и отпускные мне рассчитывать только по основному окладу? не по всей насчитанной зп?

http://www.kadrovik.ua/content/sovmesti ... stu-raboty

Согласно ст.10 Закона об отпусках право работника, работающего по основному месту работы, на получение отпуска полной продолжительности в первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы на данном предприятии. Что же касается работников-совместителей, то им отпуск полной продолжительности предоставляется независимо от того, отработал ли он указанные шесть месяцев. Данной статьей также установлено, что совместителям предоставляются отпуска одновременно с отпуском по основному месту работы. Причем продолжительность отпуска работника, работающего по совместительству, не может быть менее 24 календарных дня. В расчет берутся все виды доходов. Процедура начисления и выплаты совместителю отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск аналогична процедуре начисления и выплаты отпускных по основному месту работы.

Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?

helena-lenka писав:Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?

по закону вы должны выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска.

helena-lenka писав:Подскажите пожалуйста, хотим главного бухгалтера оправить в отпуск по основному месту работы и по совместительству. Можно ли ему отпускные заплотить только по сновному месту работы, а там где числиться по совместительству отправить в отпуск но не платить,так как на предприятиии форс мажор(они сгорели)?

Який наказ Ви напишите? Може по сумісництву відправите пізніше (формально)....

ок спасибо

есть такая норма в ЗУ Об отпусках:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

14) сумісникам – на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи

Добрый день!
У меня внутренний совместитель идет в отпуск на 5 календарных дней.
Согласно Законодательства, количество дней отпуска ему будет устанавливаться отдельно по каждой должности.
Подскажите, пожалуйста, как разделить эти 5 дней? Быть в отпуске 3 дня по одной должности и 2 дня по совмещаемой должности как-то нелепо.
Помогите, пожалуйста.
Спасибо!

Добрый день!
Неужели никто не отправлял в отпуск внутреннего совместителя?

Vita08 писав:Добрый день!
Неужели никто не отправлял в отпуск внутреннего совместителя?

Никогда даже не задумывалась... Но стало интересно...#smile3# А как вы удерживаете налоги из зарплаты? Из совокупного дохода по обеим должностям или отдельно по каждой?
У меня есть кое-какие материалы по отпускам, в том числе и совместителям... но... речь везде идёт только о внешних... О внутренних ничего не нашла... Но, выскажу только своё предположение... допускаю, что оно может быть ошибочным... Человек ведь работает на одном предприятии... и не важно сколько должностей он совмещает, отпуск ему полагается один, а расчёт отпускных производится исходя из совокупного дохода...