FyDD писав:
3. если компенсация за отпуск 11,63, а комп-ция за доп. отпуск 4,84 то как складывать ?
11,63+4,84= 16,47 = 16 дней
или
12+5 = 17 ??
12+5 = 17 и в приказе при увольнении эти две компенсации по дням расписываются : ( пример: Бухгалтерії провести остаточний розрахунок та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 10 календарних днів (за період роботи з 06.12.2017 по 20.03.2019 рр.). та виплатити компенсацію за невикористані дні соціальної відпустки, як жінці, що має 2-х або більше дітей за 2018-2019 роки у кількості 20 календарних днів. )
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 07 червня 2019, 10:14
Маруся10
принят работник 23.05.2019 и увольняется 07.06.2019 получается за невикористаний отпуск надо заплатить 1 день, я беру с оклада 4230 грн = 235 грн до сплаты так как нет ни одного полного месяца отработаного или за май - 1418,44 и июнь 1183,22 = 2601,66/16=162,60 грн ???
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 07 червня 2019, 11:37
Аурелия
Маруся10 писав:принят работник 23.05.2019 и увольняется 07.06.2019 получается за невикористаний отпуск надо заплатить 1 день, я беру с оклада 4230 грн = 235 грн до сплаты так как нет ни одного полного месяца отработаного или за май - 1418,44 и июнь 1183,22 = 2601,66/16=162,60 грн ???
с оклада , но умножить его на 12 и разделить на калнд. количество что в году условном! и умножить на количество дней компенсации!
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 10 червня 2019, 12:43
buh201520
Здравствуйте! Нужна ваша помощь! Сотрудник принят на работу 2 мая, 31 мая его уволили. Нужно ли выплачивать компенсац за неиспол отпуск, получается отработал не весь календарный месяц?
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 10 червня 2019, 13:08
marina11
buh201520 писав:Здравствуйте! Нужна ваша помощь! Сотрудник принят на работу 2 мая, 31 мая его уволили. Нужно ли выплачивать компенсац за неиспол отпуск, получается отработал не весь календарный месяц?
Так, потрібно, мінімум - за 2 календарних дні.
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 11 червня 2019, 09:07
Леночкина
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Если сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(с 8 мая 2018 года), до этого с 02.01.2018 был надан больничный по беременности на 126, он всчитывается в рассчет компенсации, ,и хочет сейчас уволится. Мы не разу (мы ФОП 2 группа) не выплачивали отпускные, сейчас я так понимаю нужно будет выплатить компенсацию за все года работы официально. Как правильно рассчитать сумму компенсации. Брать 4173/30,44 и умножать на количество дней неотгуленного отпуска? Или по другому?
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 11 червня 2019, 15:31
FyDD
Леночкина писав:Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Если сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(с 8 мая 2018 года), до этого с 02.01.2018 был надан больничный по беременности на 126, он всчитывается в рассчет компенсации, ,и хочет сейчас уволится. Мы не разу (мы ФОП 2 группа) не выплачивали отпускные, сейчас я так понимаю нужно будет выплатить компенсацию за все года работы официально. Как правильно рассчитать сумму компенсации. Брать 4173/30,44 и умножать на количество дней неотгуленного отпуска? Или по другому?
посмотрите ссылку Аурелия чуть выше
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 11 червня 2019, 17:47
FyDD
Женщина в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочет уволиться по семейным. До момента наступления БИР отгуляла отпуск, но осталось еще 4 дня отпуска.
С вопросом по расчету кол-ва дней для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении уже понятно, подсказали
Но вопрос с периодом для расчета средней з/п
Предыдущие 12 мес включают
1. несколько месяцев работы до БИР
2 БИР -126 дней
3. несколько месяцев отпуска до3-х лет - с этим понятно -Період перебування працівниці в такій відпустці має бути виключений з розрахункового періоду при визначенні середньої зарплати для розрахунку страхових виплат, оскільки він належить до поважних причин у розумінні Порядку № 1266.
Вопрос: период БИР ? эти суммы/этот период не включаются в расчет
и я считаю компенсацию только по месяцам до БИР ?.?.?
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 12 червня 2019, 09:56
ANKO
FyDD писав:Женщина в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочет уволиться по семейным. До момента наступления БИР отгуляла отпуск, но осталось еще 4 дня отпуска.
С вопросом по расчету кол-ва дней для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении уже понятно, подсказали
Но вопрос с периодом для расчета средней з/п
Предыдущие 12 мес включают
1. несколько месяцев работы до БИР
2 БИР -126 дней
3. несколько месяцев отпуска до3-х лет - с этим понятно -Період перебування працівниці в такій відпустці має бути виключений з розрахункового періоду при визначенні середньої зарплати для розрахунку страхових виплат, оскільки він належить до поважних причин у розумінні Порядку № 1266.
Вопрос: период БИР ? эти суммы/этот период не включаются в расчет
и я считаю компенсацию только по месяцам до БИР ?.?.?
У мене питання,а чому ви берете порядок 1266?
При розрахунку компенсації за дні невикористаної відпустки користуються постановою 100
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо),
та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Так час відпустки до3-х років виключається
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством
або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався
заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового
періоду.
Із цього виходить, що місіяці по ВіП вкл. до розрахунку ( оскільки лікарняний по ВіП оплачується в розмірі 100 %)
Така моя думка
Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 12 червня 2019, 11:52
FyDD
Цитата
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Но можно ли назвать страховіе выплаты Фонда периодом "протягом якого працівнику зберігається середній заробіток" ?