Buhgalter911

FyDD писав:

ария писав:Добрий день!! Дуже прошу допомоги, працівник прийнятий 15.12.2016р., звільнено буде 24.07.2019р., у відпустці не був, зарплата почала нараховуватись у травні 2017р. Питання скільки днів невикористаної відпустки нараховувати (1дн. (2016р.)+ 24 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 62 дн.) або з початку нарахування зарплати (16 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 53 дн.)?????? Буду дуже вдячна за відповідь!

очень важно- почему не начислялось сразу ?

скорее всего это директор-учредитель-волонтер #smile3#
у меня тоже такое было, но очень давно в 2011 году. Отпускные считала с даты начала выплаты з/платы, т.к. только тогда начала делать расчет резерва отпусков. В инете и законах ответа не нашла, а чисто логически решила, что нечего ему компенсировать, если з/п не начислялась. Но тогда и инспекции по труду с сумасшедшими штрафами не было. Лучше проконсультироваться у них.

Хм.....Но ведь право на отпуск дает не факт начисления доходов, а факт трудовых отношений

мюсля писав:Хм.....Но ведь право на отпуск дает не факт начисления доходов, а факт трудовых отношений

у меня есть ПП на едином налоге с одним учредителем-директором, которое не ведет деятельности уже много лет. з/п не начисляется. Это получается, что нарушается КЗоТ и человек в отпуск не ходит и не отдыхает от безделья? #g_crazy#

Ребекка писав:

мюсля писав:Хм.....Но ведь право на отпуск дает не факт начисления доходов, а факт трудовых отношений

у меня есть ПП на едином налоге с одним учредителем-директором, которое не ведет деятельности уже много лет. з/п не начисляется. Это получается, что нарушается КЗоТ и человек в отпуск не ходит и не отдыхает от безделья? #g_crazy#

Стаття 2. Право на відпустки ( Закон про відпустки)
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство).

Стаття 45. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.(Конституція України)
Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.

Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки (КзПП)
Громадянам, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдприємствами, установами, органiзацiями незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi та галузевої належностi, а також працюють за трудовим договором у фiзичної особи, надаються щорiчнi (основна та додатковi) вiдпустки iз збереженням на їх перiод мiсця роботи (посади) i заробiтної плати.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, увольняется мать двоих детей. Компенсацию за неиспользованный отпуск начисляем исходя из 34 дней (основной отпуск + социальный)?
Принята на работу: 07.11.2018 г.
Уволена с работы: 31.07.2019 г.
Отработано дней 267-9=258
Отпускн.дни: 34*(258/354)=25 дней
Верны ли такие расчеты? Благодарна за ответ

Будь ласка, підкажіть .. Звільняється працівник. Потрібно відшкодувати відпустку за 2017,2018,2019 роки. За 62 дні.
Суму розраховую виходячи із з/п за останні 12 місяців і нараховую за всі роки?

malinka17 писав:Будь ласка, підкажіть .. Звільняється працівник. Потрібно відшкодувати відпустку за 2017,2018,2019 роки. За 62 дні.
Суму розраховую виходячи із з/п за останні 12 місяців і нараховую за всі роки?

Так.

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста как быть, Уволили работника 02.07.2019 года. Все необходимые выплаты начислены и выплатили в тот же день. Потом при сдаче отчета ЕСВ я обнаружила что не начисляла зарплату и индексацию за день увольнения то есть за один день. Как быть??? Заранее благодарна!!!!

xena333@ukr.net писав: Все необходимые выплаты начислены и выплатили в тот же день.

xena333@ukr.net писав:я обнаружила что не начисляла зарплату и индексацию за день увольнения то есть за один день.

Нипанятна #sigh#

xena333@ukr.net писав:Добрый день!!! Подскажите пожалуйста как быть, Уволили работника 02.07.2019 года. Все необходимые выплаты начислены и выплатили в тот же день. Потом при сдаче отчета ЕСВ я обнаружила что не начисляла зарплату и индексацию за день увольнения то есть за один день. Как быть??? Заранее благодарна!!!!

Заявление за свой счет #smile3# , Прогул #smile3# .
Начислить и выплатить, если по закону.
Работник может подать в суд и потребовать компенсацию за не своевременную выплату
в размере среднего заработка за время просрочки.