=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[marina11]

А хіба законодавством не заборонено брати компенсації?

Компенсацію за невикористану відпустку можна отримати
1. При звільненні
2. За частину відпустки, що перевищує 24 календарних дні. Тобто якщо працівнику належить 30 к.д. відпустки за рік, 24 з них необхідно надати і за 6 можна виплатити компенсацію.

[corona.alena]

Добрый день, уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ситуацию, если предыдущий бухгалтер увольнял людей без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Может кто сталкивался с такой проблемой? как ее довыплатить, чтобы избежать штрафов при проверке, и как исправить в отчетах теперь? Буду благодарна за ваши советы или ссылки по теме.

[marina11]

Добрый день, уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ситуацию, если предыдущий бухгалтер увольнял людей без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Может кто сталкивался с такой проблемой? как ее довыплатить, чтобы избежать штрафов при проверке, и как исправить в отчетах теперь? Буду благодарна за ваши советы или ссылки по теме.

Якщо це дійсно так, то зробіть розрахунок і виплатіть зараз. Принаймні нарахуйте, протримайте 3 дні у касі і депонуйте. ПДФО і ВЗ утримуєте, ЄСВ не нараховуєте. Відповідно у звіті по ЄСВ не відображаєте.
https://interbuh.com.ua/ua/documents/ib/9660/102876

[cemafor]

подскажите, пж, сотрудник принят 23,09,19, с 19,03,30 по сегодняшний день в отпуске за свой счет, 15,07,20 увольняется, расчетный период будет с 01,10,19 по 29,02,20, или часть марта тоже учитывать?
спасибо

[Dfcbkbcf]

Подскажите правильно ли я считаю дни неиспользованного отпуска при увольнении
принят 11.06.2015
за это время был в отпуске
05.08.2016-29.08.2016 - 24 дня
07.07.2017-30.07.2017 - 24 дня
06.08.2017-30.08.2018 - 24 дня
05.07.2019-28.07.2019 - 24 дня
периоды
11.06.2015 - 10.06.2016 - 24 дня
11.06.2016 - 10.06.2017 - 24 дня
11.06.2017 - 10.06.2018 - 24 дня
11.06.2018 - 10.06.2019 - 24 дня
11.06.2019 - 10.06.2020 - 24 дня
увольняется 15.07.2020
итого 24 дня + 2 дня за период с 11.06.2020-15.07.2020 = 26 дней

[КамЛ]

Подскажите правильно ли я считаю дни неиспользованного отпуска при увольнении
принят 11.06.2015
за это время был в отпуске
05.08.2016-29.08.2016 - 24 дня
07.07.2017-30.07.2017 - 24 дня
06.08.2017-30.08.2018 - 24 дня
05.07.2019-28.07.2019 - 24 дня
периоды
11.06.2015 - 10.06.2016 - 24 дня
11.06.2016 - 10.06.2017 - 24 дня
11.06.2017 - 10.06.2018 - 24 дня
11.06.2018 - 10.06.2019 - 24 дня
11.06.2019 - 10.06.2020 - 24 дня
увольняется 15.07.2020
итого 24 дня + 2 дня за период с 11.06.2020-15.07.2020 = 26 дней

Да, правильно

[Luda-terehova]

Здравствуйте. Сотрудник принят на работу 02.03.20. Увольняется 31.07.20. апрель и май был в отпуске за свой счёт. Пожалуйста, подскажите, за эти 2 месяца в отпуске за свой счёт, тоже надо считать компенсацию?

[Popen]

Здравствуйте. Сотрудник принят на работу 02.03.20. Увольняется 31.07.20. апрель и май был в отпуске за свой счёт. Пожалуйста, подскажите, за эти 2 месяца в отпуске за свой счёт, тоже надо считать компенсацию?

Нужно. Но отсутствие з/п отразится на среднем заработке.

[Пронто]

Доброго времени! Подскажите пожалуйста, работник работал 6 лет без единого дня отпуска. Произошло сокращение штата. По закону, и последним поправкам в законе, ему должны выплатить компенсацию за все 6 лет или только за последние 2 года? Дякую.

[КамЛ]

Доброго времени! Подскажите пожалуйста, работник работал 6 лет без единого дня отпуска. Произошло сокращение штата. По закону, и последним поправкам в законе, ему должны выплатить компенсацию за все 6 лет или только за последние 2 года? Дякую.

Конечно, за все 6 лет