Re: Компенсация за неиспользованный отпуск
Додано: 29 жовтня 2020, 13:44
Добрый день. Помогите разобраться, при расчете средней зарплаты я всегда должна использовать этот повышающий коэфициент?
ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Работа писав: ↑18 листопада 2020, 13:54Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
бедные люди, 7,5 месяцевРабота писав: ↑18 листопада 2020, 13:54Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
Для расчёта кол-ва дней считаете, как обычно: с 1 ноября 2019 по дату увольнения 2020г. (если обычный, 24-дневный отпуск, то по 2 дня за полный месяц, например, если увольняются 30.11.2020 и не "гуляли", то положено 26 дней). Для расчёта среднедневной зарплаты берёте начисленную зарплату за последние 12 месяцев (например, если работники увольняются 30 ноября, то зарплату за период с 01.11.2019 по 31.10.2020) и вычитаете из количества дней праздники и дни отпуска "за свой счёт"; при этом, если праздники попадают в "карантинный период", то учитываете их только один раз...Работа писав: ↑30 листопада 2020, 16:36Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
Извините за глупый вопрос, но получается, что за те месяцы, в которых ребята были в отпуске за свой счёт, нужно тоже считать по 2 дня отпуска?Яков писав: ↑30 листопада 2020, 17:33Для расчёта кол-ва дней считаете, как обычно: с 1 ноября 2019 по дату увольнения 2020г. (если обычный, 24-дневный отпуск, то по 2 дня за полный месяц, например, если увольняются 30.11.2020 и не "гуляли", то положено 26 дней). Для расчёта среднедневной зарплаты берёте начисленную зарплату за последние 12 месяцев (например, если работники увольняются 30 ноября, то зарплату за период с 01.11.2019 по 31.10.2020) и вычитаете из количества дней праздники и дни отпуска "за свой счёт"; при этом, если праздники попадают в "карантинный период", то учитываете их только один раз...Работа писав: ↑30 листопада 2020, 16:36Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину