Buhgalter911

Добрый день. Сотрудница с января 2014 года по март 2017 - находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом до марта 2021 года - в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Недавно предупредила, что будет увольняться. Мне нужно будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, за период с января 2014 по март 2021 года я же не должна насчитывать дни отпуска?

Добрый день, подскажите
приняли человека 05.05.2021 и увольняем сегодня 30.06.2021г.
оклад 7500 грн
отработал травень 31-3=28 дня и червень 30-2=28 дня всего 56 дней
получается за 4 дня я должна выплатить компенсацию
среднедневная зарплата равна 7500*12=90000/354=254,24*4=1016,95 грн - за неотгуляный отпуск - верно? спасибо

Маруся10 писав: ↑

30 червня 2021, 10:41

Добрый день, подскажите
приняли человека 05.05.2021 и увольняем сегодня 30.06.2021г.
оклад 7500 грн
отработал травень 31-3=28 дня и червень 30-2=28 дня всего 56 дней
получается за 4 дня я должна выплатить компенсацию
среднедневная зарплата равна 7500*12=90000/354=254,24*4=1016,95 грн - за неотгуляный отпуск - верно? спасибо

Добрый день! Если работник принят с первого рабочего дня в месяце, то считается что он отработал полный месяц. Выходные были с 01.05 по 04.05. Значит 05.05-1-й рабочий день в мае. Расчетный период -май 21. В трудовых отношениях 57 дней(27+30). Дней компенсации отпуска: 24/365*57=3,75=4 дня.
А вот дальше я не уверена, может кто-то более знающий подскажет: то ли 7500/28*4=1071,44 то ли 7500/26*4=1153,84грн
28=это 31 день в мае-3 дня нерабочих или 26=это принят с 05.05, в трудовых отношениях в мае 27 дней минус 1 нерабочий(9 мая)

Всем привет, подскажите, как правильно рассчитать количество дней положенных для отпуска при увольнении? Возможно есть какой-то калькулятор? Очень срочно нужно

Анжелика1403 писав: ↑

18 листопада 2021, 09:36

Всем привет, подскажите, как правильно рассчитать количество дней положенных для отпуска при увольнении? Возможно есть какой-то калькулятор? Очень срочно нужно

могу только формулой поделиться: (24*(КК-КП))/(КДГ-КПГ)
КК - календарные дни работы этого сотрудника для отпуска
КП - праздничные за данный период
КДГ - 365 дн
КПГ - 11дн праздничных

могу только формулой поделиться: (24*(КК-КП))/(КДГ-КПГ)
КК - календарные дни работы этого сотрудника для отпуска
КП - праздничные за данный период
КДГ - 365 дн
КПГ - 11дн праздничных


Сотрудница работает с 2009 года, в этот период была в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет, в отпуске была тол ко 1 раз (24 дня). По формуле я посчитаю, но боюсь ошибиться, вот и прошу, может в кого-то есть калькулятор, что б перепровериться

Анжелика1403 писав: ↑

18 листопада 2021, 10:31

могу только формулой поделиться: (24*(КК-КП))/(КДГ-КПГ)
КК - календарные дни работы этого сотрудника для отпуска
КП - праздничные за данный период
КДГ - 365 дн
КПГ - 11дн праздничных


Сотрудница работает с 2009 года, в этот период была в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет, в отпуске была тол ко 1 раз (24 дня). По формуле я посчитаю, но боюсь ошибиться, вот и прошу, может в кого-то есть калькулятор, что б перепровериться

попробуйте вот єтим
https://service.mcfr.ua/ua/vacancy/kadr ... t_podborka

Извините за глупый вопрос, но что писать в назначении платежа по ЕСВ, НДФЛ и ВС при выплате компенсации за неиспользуемым отпуск?

компенсація відпускних входить до складу фонду додаткової заробітної плати. Тому я пишу ЄСВ/ПДФО/ВС на/із з/п за такий-то місяць

Подскажите , плиз. Сотрудник уволился вчера, в последний день месяца. Принят в сентябре
Я при расчете компенсации брал октябрь, т.е. без ноября
А теперь засомневался, правильно ли.?