Buhgalter911

Оплатили компенсацию и все налоги, а меня потом в ПФ спрашивают, зачем ЕСВ платили, у нас есть письмо с объяснениями, что компенсация выплаченная после увольнения не относится к з/п, в отчете не показываете, сумма идет в переплату

работника уволили в ноябре 2012, компенсацию выплачивала в январе 2013, в отчет 1ДФ за четвертый квартал я сумму компенсации включила, с налоговиками непосредственно по этому поводу не общалась

я так поняла, что штраф от инспекции труда от 510 до 1700 грн. грозит если день увольнения и выплаты з/п не совпадают, а у вас я не поняла-- дата увольнения 31,03, прошла по приказам, заявлениям работников и записями в трудовых? Или планировалось, но еще не оформлено?

планируется, но пока не оформили. Приказы, ведомости пройдут 31.03., а выплаты 31.03. с подписями работников от 31.03. будут без компенсации отпускных

Самый плохой вариант развития событий - обяжут выплатить средний заработок с даты увольнения по дату полного расчета. Или инспекция, или через суд (если кто-то из работников обратится). Штрафы само собой.

Подскажите пожалуйста, работник увольняется последним днем месяца (31.03.2013), участвует ли март в расчете компенсации за неиспользованный отпуск? март был отработан полностью. спасибо.

TatyanaL. писав:Подскажите пожалуйста, работник увольняется последним днем месяца (31.03.2013), участвует ли март в расчете компенсации за неиспользованный отпуск? март был отработан полностью. спасибо.

Нет, март в расчет не берете.

TatyanaL. писав:Подскажите пожалуйста, работник увольняется последним днем месяца (31.03.2013), участвует ли март в расчете компенсации за неиспользованный отпуск? март был отработан полностью. спасибо.

нет, 12 предшествующих месяцев

Подскажите пожалуйста. у ФЛП есть наемные работники, которые работают с 2011 г. в отпуске они небыли, т.к. не хотели, есть письмо на имя флп. начисляется ли им компенсация за неиспользованный отпуск и как? где мне можно про это почитать? подскажите пожалуйста! заранее спасибо.

Компенсация начисляется и выплачивается при увольнении за все дни неиспользованного отпуска, а в отпуск надо отправлять сотрудников обязательно