Сторінка 3 з 6
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 05 листопада 2013, 10:23
Вик@
Натали 123 писав:скажите имею я право отправить работника в чернобыльский отпуск, если он не был в основном??? Или сначала надо отгулять основной???
мой чернобылец сначала ходил в дополнительный, а потом уже в основной, вопросов не было
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 05 листопада 2013, 11:12
Снежана
Натали 123 писав:скажите имею я право отправить работника в чернобыльский отпуск, если он не был в основном??? Или сначала надо отгулять основной???
Если речь идет о доп.отпуске 14 к.д., то он берется только после основного, а если речь идет об отпуске ликвидаторам- 16к.д, то он берется в любой момент ,но раз в год- и он не переносится.
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 05 листопада 2013, 11:13
Снежана
Извиняюсь не 14 к.д, а 13.
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 29 листопада 2013, 11:40
oxys
Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 29 листопада 2013, 14:49
Денисса
oxys писав:Подскажите,так и есть,ничего не изменилось?Закон вроде не менялся? "Если одна часть отпуска приходится на конец года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности."
да
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 13 травня 2014, 15:56
Юлия11
Помогите, пожалуйста: если работник пойдет в чернобыльский отпуск, например, в мае 2014 года, Фонд нам компенсирует эти расходы, а потом этот работник уволится в июне 2014 года, не доработав до конца 2014 года, за который ему положен этот отпуск. Предприятие должно будет возвращать деньги Фонду назад (полностью или частично) или нет, где почитать в законодательстве?
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 13 травня 2014, 17:38
Gedda
Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 13 травня 2014, 21:19
Gedda
Gedda писав:Юлия, в законе "о чернобыльцах" сказано, что они имеют право на дополнит. отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году. Судя по тому, что этот отпуск используется в течение календарного года, то даже если работник уволится с Вашего предприятия в середине года, право это он НЕ теряет. Просто если он устроится на другую работу, то там уже он не имеет права его использовать (а если ему посчитают, то Фонд не возместит, т.к. у них уже будет видно, что за него уже возместили).
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 18 листопада 2014, 10:02
demelnik
Подскажите, пожалуйста. Нашла ошибку в заявлении о возмещении с фонда чернобыльского отпуска - заявлено чуть больше, чем положено. Будет ли штраф, если лишние деньги вернуть в течении 3 дней?
Re: Чернобыльский отпуск
Додано: 22 вересня 2016, 14:41
ИринаК
Может кому пригодится - в 2016 году изменили пакет документов для оформления чернобыльских отпусков - приказ Минсоцполитики № 391 от 13.04.2016 года.