Сторінка 3 з 11
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт=
Додано: 04 січня 2012, 12:47
Аря
никто в отпуска не планирует? подскажите как что делать #g_cray#
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт=
Додано: 04 січня 2012, 12:58
Зюнати
В журнале "Все о БУ" №49 "Отпуска для всех" (спецвыпуск) есть ответы на все вопросы. Могу Вам выслать.
Re: ОТПУСК
Додано: 15 лютого 2012, 23:48
Виктория 80
Наталья__1982 писав:Коллеги, в январе писала график отпусков, некоторые сотрудники в отпуск так и не смогли уйти.Что в таком случае делать?Нужно от них заявление об отказе или переносе отпуска или как?И чем чревато?
я как то спрашивала у проверяющих - нет не надо ничего
Re: ОТПУСК
Додано: 15 лютого 2012, 23:49
Виктория 80
как это я Наташ пропустила твой вопрос#g_haha# #g_haha# #g_haha#
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт=
Додано: 19 березня 2012, 09:55
ksyunya
Работник пр-тия (директор) 4 года не брал отпуск. Могу отправлять его сейчас в отпуска ( по 24 кал.дня каждый) ежемесячно: в марте, апреле и т.д. Получится, пару дней работает в месяце - уходит в неиспользованный ранее отпуск. Потом выходит на пару дней - и опять в отпуск.
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учёт=
Додано: 19 березня 2012, 09:58
Альона1
ksyunya писав:Работник пр-тия (директор) 4 года не брал отпуск. Могу отправлять его сейчас в отпуска ( по 24 кал.дня каждый) ежемесячно: в марте, апреле и т.д. Получится, пару дней работает в месяце - уходит в неиспользованный ранее отпуск. Потом выходит на пару дней - и опять в отпуск.
Можна ще й так зробити:
Звільніть його сьогодні і нарахуйте та виплатіть компенсацію за невикористану відпустку. А завтра прийміть знову на роботу.
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учет согласно действующего законодательства =
Додано: 19 березня 2012, 10:31
ksyunya
В том-то и дело, что средств на выплату компенсации за все 4 года + ЕСВ + НДФЛ нет. А вот каждый новый отпуск (в связи с уменьшением среднегодового заработка будет "стоить" всё меньше и меньше, что нас устраивает) Да и увольнять пока не будем. Я имела ввиду - нет же нарушения в том, что отпуска каждый месяц?
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учет согласно действующего законодательства =
Додано: 19 березня 2012, 10:36
Альона1
ksyunya писав:В том-то и дело, что средств на выплату компенсации за все 4 года + ЕСВ + НДФЛ нет. А вот каждый новый отпуск (в связи с уменьшением среднегодового заработка будет "стоить" всё меньше и меньше, что нас устраивает) Да и увольнять пока не будем. Я имела ввиду - нет же нарушения в том, что отпуска каждый месяц?
Ні , порушення немає.
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учет согласно действующего законодательства =
Додано: 23 березня 2012, 04:47
Nadien
Девочки, поделитесь, пожалуйста, у всех сотрудники ходят в отпуск? У меня ООО небольшое (1о-11 чел), зарегистр. в 2008 г., предыдущий бухгалтер ни разу ни кому не оформл.отпуск, вот я сижу и думаю, что надо что-то делать, начинать с 2008 года или ????. Проверки на предприятии не было.
Re: =ОТПУСК: кадровый и бухгалтерский учет согласно действующего законодательства =
Додано: 23 березня 2012, 05:05
svitlass
Nadien писав:Девочки, поделитесь, пожалуйста, у всех сотрудники ходят в отпуск? У меня ООО небольшое (1о-11 чел), зарегистр. в 2008 г., предыдущий бухгалтер ни разу ни кому не оформл.отпуск, вот я сижу и думаю, что надо что-то делать, начинать с 2008 года или ????. Проверки на предприятии не было.
відпустки на пп- це болюче питання. я б подала керівництву список невикористаних відпусток - в середньому помножила на с/р з/п= це в випадку звільнення компенсація. ну і представилаб штрафи які б наклала інспекція з праці. все-таки відпустку дає керівництво