= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Artigiano
Знаток
Повідомлень: 10
З нами з: 12 червня 2019, 12:56
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Artigiano »

Яков писав:
08 вересня 2020, 22:43
Artigiano писав:
08 вересня 2020, 17:09
...
А вот как расчитать оклады с учетом коэффициентов не знаю, что на что делить :help:
Я вставил Ваши исходные данные в калькулятор: в отпуск с 18.09.2020 на 24 к.д., оклады: сентябрь-декабрь 2019 - 5300 грн.; январь-август 2020 - 6000грн, сентябрь 6400.
З/п сентябрь-декабрь 2019 - 5300 грн.; январь - 6000, февраль - 6000, март - 4723, апрель - 0, май - 0, июнь, июль, август 2020 - 6000грн.
В марте исключаем 9 дней (а не 8): 8 дней карант. отпуска с 24 по 31 марта и 8 марта, май - 31 день, июнь - 30 дней.
Насчёт "доплаты" в марте: это была именно "трудовая" доплата — тогда учитываем 4723, если доплата до мин. страх. взноса — то учитываем 4571,43грн. (я для примера взял 4723).
Вот что получилось
Зображення
Таблиця розрахунку (із врахуванням коефіцієнтів підвищення окладів)
Зображення
Сума відпускних, грн.: 5201.76
Надеюсь, алгоритм понятный? :)
Боже, Вы мой Герой и Спаситель!!! :g_in_love: ОГРОМНЕЙШЕЕ ВАМ СПАСИБО! :handshake: Теперь понятен алгоритм. И я увидела свою ошибку с 8 марта (действительно, в отпуск же человек пошел с 24, значит 8 марта отнимаем) И в марте была доплата до МЗП, тогда включаю только фактически начисленый оклад 4571,43.
Если бы могла, нажала бы 100 раз Вам Спасибо! :g_kiss: :g_kiss: :g_kiss:

oksanasmm
Знаток
Повідомлень: 18
З нами з: 09 вересня 2020, 22:45
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення oksanasmm »

Добрый день, подскажите пожалуйста, работник принят на работу 03.10.18. Предоставлен отпуск 14 дней 10.06.-24.06.2019г и 10 дней 07.10.2019г. -17.10.2019г. Сейчас 14.09.2020г уходит в отпуск , подскажите пожалуйста за какой период нужно брать заработную плату для расчета отпускных ???? 01.11.19 по 31.08.20???? Спасибо

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11927
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13226 разів
Подякували: 26205 разів

Повідомлення Яков »

oksanasmm писав:
09 вересня 2020, 23:09
Добрый день, подскажите пожалуйста, работник принят на работу 03.10.18. Предоставлен отпуск 14 дней 10.06.-24.06.2019г и 10 дней 07.10.2019г. -17.10.2019г. Сейчас 14.09.2020г уходит в отпуск , подскажите пожалуйста за какой период нужно брать заработную плату для расчета отпускных ???? 01.11.19 по 31.08.20???? Спасибо
Независимо от того, отгулял работник отпуск за предыдущие периоды или нет, берёте 12 месяцев перед отпуском, т.е.: 01.09.2019-31.08.2019.
Работник "отгулял" 24 дня за год 03.10.2018-02.10.2019 — в прошлом году. В этом году период, за который предоставляется отпуск: 03.10.2019-02.10.2020. Если идёт на 24 дня и до 02.10.2020 не уволится, то всё ок. Если уволится до 02 октября, то получится, что он чуть "перегулял" :)
Зображення

oksanasmm
Знаток
Повідомлень: 18
З нами з: 09 вересня 2020, 22:45
Дякував (ла): 13 разів

Повідомлення oksanasmm »

Яков писав:
09 вересня 2020, 23:39
oksanasmm писав:
09 вересня 2020, 23:09
Добрый день, подскажите пожалуйста, работник принят на работу 03.10.18. Предоставлен отпуск 14 дней 10.06.-24.06.2019г и 10 дней 07.10.2019г. -17.10.2019г. Сейчас 14.09.2020г уходит в отпуск , подскажите пожалуйста за какой период нужно брать заработную плату для расчета отпускных ???? 01.11.19 по 31.08.20???? Спасибо
Независимо от того, отгулял работник отпуск за предыдущие периоды или нет, берёте 12 месяцев перед отпуском, т.е.: 01.09.2019-31.08.2019.
Работник "отгулял" 24 дня за год 03.10.2018-02.10.2019 — в прошлом году. В этом году период, за который предоставляется отпуск: 03.10.2019-02.10.2020. Если идёт на 24 дня и до 02.10.2020 не уволится, то всё ок. Если уволится до 02 октября, то получится, что он чуть "перегулял" :)
Спасибо большое

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3673
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Дякував (ла): 6678 разів
Подякували: 2178 разів

Повідомлення Ребекка »

чи потрібно використовувати коеф. при розрахунку середнього заробітку, якщо працівника переведено на іншу посаду із більшим окладом?

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1095
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 266 разів
Подякували: 611 разів

Повідомлення mbamber »

Ребекка писав:
24 вересня 2020, 12:15
чи потрібно використовувати коеф. при розрахунку середнього заробітку, якщо працівника переведено на іншу посаду із більшим окладом?
Порядок 100:
У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові
у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться

cemafor
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 138 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

Подскажите, пожалуйста, сотрудница после декретного отпуска хочет пойти в очередной на 20 дней. учитываются ли декретные выплаты для расчета отпускных и нужно ли применять коэффициент повышения, если в сентябре было повышение окладов? Спасибо

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3760
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 537 разів
Подякували: 1824 рази

Повідомлення Маруся10 »

cemafor писав:
23 листопада 2020, 23:27
Подскажите, пожалуйста, сотрудница после декретного отпуска хочет пойти в очередной на 20 дней. учитываются ли декретные выплаты для расчета отпускных и нужно ли применять коэффициент повышения, если в сентябре было повышение окладов? Спасибо
выплаты, начисленные за неотработанное время и облагаемые ЕСВ, включают в расчет. Отпускные относятся к зарплатным выплатам, с них взимают ЕСВ, а значит, они включаются в расчет среднедневной зарплаты, я применяю коэффициент

cemafor
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 138 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

Спасибо, но я имела в виду индексацию декретных

НаталіяВ
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 30 листопада 2020, 11:30

Повідомлення НаталіяВ »

Подскажите, если отпуск по частям: для каждой "части" делать отдельный расчет среднедневной з-п или только при первой ?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”