Buhgalter911

marina11 писав:

shinna писав:Работник ушел в отпуск с 1 по 24 июня. У него все время минимальная зарплата. Начислила отпускные с учетом индексации - 2896,32. После выхода из отпуска у него будет 4 рабочих дня, за которые я ему начислю 744,60. Итого за июнь будет начислено 3640,92, что меньше минимальной зарплаты. Я должна буду ЕСВ начислить как с минимальной зарплаты?

Так.

А ПДФО и ВС с начисленного?

Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно

Ан-ия писав:Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно

Обидва варіанти правильні... я показую по першому варіанту

shinna писав:

marina11 писав:

shinna писав:Работник ушел в отпуск с 1 по 24 июня. У него все время минимальная зарплата. Начислила отпускные с учетом индексации - 2896,32. После выхода из отпуска у него будет 4 рабочих дня, за которые я ему начислю 744,60. Итого за июнь будет начислено 3640,92, что меньше минимальной зарплаты. Я должна буду ЕСВ начислить как с минимальной зарплаты?

Так.

А ПДФО и ВС с начисленного?

Так, все правильно. У звіті з ЄСВ донарахування окремим рядком з кодом 13.

Добрый день! Подскажите, сотрудник на 0.5 ставки идет в отпуск в средине месяца на две недели. Как правильно определить ЕСВ? У него доплата до минималки, я правильно понимаю что с отпускных плачу по факту (они меньше минималки), а с аванса 819.06? Или суммирую аванс плюс отпускные и с этой суммы 819.06 (склоняюсь к этому варианту)

olga111 писав:Добрый день! Подскажите, сотрудник на 0.5 ставки идет в отпуск в средине месяца на две недели. Как правильно определить ЕСВ? У него доплата до минималки, я правильно понимаю что с отпускных плачу по факту (они меньше минималки), а с аванса 819.06? Или суммирую аванс плюс отпускные и с этой суммы 819.06 (склоняюсь к этому варианту)

Співробітник основний?
Тоді ЄСВ з УСІХ ВИПЛАТ, здійснених на користь працівника протягом місяця має бути не менше мінімального. Якась частина ЄСВ буде нарахована на основну базу нарахування (ЗП+доплата+відпускні), якась - на додаткову (доплата ЄСВ)

Да, основной. тогда например - аванс 1000 грн, отпускные 900, мы платим есв 819.06 и все?

olga111 писав:Да, основной. тогда например - аванс 1000 грн, отпускные 900, мы платим есв 819.06 и все?

Так.

Здравствуйте подскажите пожалуйста сотрудник хочет разделить свой отпуск (24 дн)в первом месяце на 12 дней в другом месяце 12 дней, мне один бухгалтер сказал что нельзя так ,нужно его сначала отпустить на 14 дней а потом как он хочет 10 дней разбивает? Правильно ли ?

Tasa писав:

Ан-ия писав:Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно

Обидва варіанти правильні... я показую по першому варіанту

А если чел идёт в отпуск с 3.08 , 30.07 выплатили отпускные за август, в отчёте по есв за июль показываем две строки зп 4200.00 и отпускные тип 10 период 08.2018 3900.00 , в отчёте за август показываем одну строку зп 860.00 .Если взять сумму дохода по этому сотруднику за август 3900(отпускные которые указаны в отчёте за июль) + 860 ( начислена за август) = 4760 .У меня вопрос такой отчёт за август пройдёт камералку? Не будет ругаться что нужно доначислить есв к минималке?