Buhgalter911

Pronitokledus писав:Дорогие бухгалтера! Подскажите:
1. если работника отправляют в отпуск с 13.09 по 30.09, ему з/п начисляется только за 01.09-12.09, а остальное отпускные или з/п начисляется за целый месяц?

2. Какое штраф грозит если 7 лет не отправляли в отпуск?

Спасибо заранее!!!!

1.Начисляете з/п с 01.09 по 12.09, отпускные с 13.09 по 30.09.2011. Отпускные выдаются за 3 дня до ухода в отпуск (в вашем случае будете выдавать з/п и отпускные 01.10.2011 или когда будете выдавать з/п за сентябрь всем сотрудникам).
2.Штраф будет только при проверке Охраны труда. А так пускай пишет заявление на предоставление ему неиспользованного отпуска, например,за 2004 год и идет в отпуск, так постепенно он его использует. Иначе при увольнении нужно будет выплатить компенсацию за весь период неиспользованного отпуска.

Если у сотрудника отпуск больше 24 кал. дней, то за дни больше 24, можно выдать компенсацию, только по заявлению

natalisa писав:Если у сотрудника отпуск больше 24 кал. дней, то за дни больше 24, можно выдать компенсацию, только по заявлению

Компенсация только при увольнении
http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 19630.aspx

Помоги, кто знает!!!

У нас на предприятии 1.08 приняли сотрудницу по переводу. На счет перевели 1202грн за неиспользованный отпуск за 8дней за период работы с 01.04.2011 по 29.07.2011

в сентябре 2011года она берет отпуск у нас 9дней

как мне правильно рассчитать отпускные? и за сколько дней?

нашла статью в ВоБУ №49, даже есть пример расчета, но что-то он настораживает....

получается за 8 дней Вы ей выплатите сумму, которую перечислили на счет, а за 1 день рассчитаете среднюю по порядку № 100

Olga_1986 писав:получается за 8 дней Вы ей выплатите сумму, которую перечислили на счет, а за 1 день рассчитаете среднюю по порядку № 100

спасибо! так и сделали! просто в журнале все о бух учете какие-то странные расчеты показывают для примера....

Подскажите, пожалуйста! Завтра выплачиваю отпускные ( с 7 по 30 ноября +957грн) и часть зарплаты за 1 пол. ноября (1-6 ноября=218грн.) Насчитываю ЕСВ на всю сумму 1175грн. А как быть с НДФЛ - можно ли применять социальную льготу? Если нет, как потом ее учесть - делать перерасчет НДФЛ за год?

При выплате аванса льгота по НДФЛ не учитывается, т.е. в бюджет перечисляете не учитывая льготу, а в ведомости зарплаты за месяц все считаете с учетом льготы - и при выплате остаточной зарплаты в бюджет перечисляете только разницу(доплачиваете)

Спасибо! Но у меня получается, что вся зарплата и отпуск будут выплачены в 1 половине ноября. Т.е во второй половине ноября я выплачу сотруднику только излишне удержаный НДФЛ.

Подскажите, пожалуйста, как расчитывать отпускные сотруднику,если он был 3 полных месяца(30 или 31 день) в ежегодном отпуске, потом 2 мес. за свой счёт и снова 1 месяц в ежегодном. Как при этом расчитывать среднедневную зпл. Брать фактически насчитанную за время ежегодного отпуска или с тарифной ставки(оклада)??