Buhgalter911

Лана1991 писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка наступне. При розрахунку відпускних необхідно коригувати середній заробіток на коефіцієнт підвищення окладу. З якого часу це портібно робити? (відколи це почали робити?)

В положенні 100 вже говорилось про оплату відпускних.
Але після листа Мінсоцполітики .
Не проводити коригування взагалі роботодавець не має права (див. лист Мінсоцполітики від 27.10.2016 р. № 1491/13/8416 вже почались штрафи

Доброго дня. Вперше нараховую відпустку постраждалому ЧАЕС, він у нас з створення підприємства єдиний. Чи правильно я провела виплату. З суми відпускних, поки за захунок підприємства, сплатила податки ПДФО, військовий збір, ЄСВ. ПИтання: суму відпускних потрібно виплачувати повну чи вирахувати податки? Кошти повертає соцстрах разом з податками. Поділіться досвідом. Спасибі

Подскажите пожалуйста , принят сотрудник 24.11.17 , с 24.11.18 хочет пойти в отпуск на 24 дня ,ему отпускные насчитывать с 01.12.17-по 31.10.18 , получается за 11 месяцев .... или ему еще не положен отпуск , что то я запуталась #wall#

Отпуск положен, оплачиваете 24 дня, расчетный период для расчета отпускных будет 11 месяцев

Подскажите ,если отпуск будет с 24.11.18 , я сегодня выплачу отпускные, а как быть с зарплатой , у нас 16.11. был аванс за ноябрь , я должна посчитать зарплату сотруднику до 24.11. и выдать ему полностью за ноябрь ??? или можно будет скинуть когда и всем

ylia1111 писав:Подскажите ,если отпуск будет с 24.11.18 , я сегодня выплачу отпускные, а как быть с зарплатой , у нас 16.11. был аванс за ноябрь , я должна посчитать зарплату сотруднику до 24.11. и выдать ему полностью за ноябрь ??? или можно будет скинуть когда и всем

Тоді коли і всім...

Доброго дня. Дуже потрібна консультація. Працівниця у грудні йде у додаткову відпустку(2 дітей до 18 років). Дата прийому на роботу-03.09.2018. 03.09.18-перший робочий день місяця. тому згідно дод.100 вересень включаеться до розрахунку середньої зар.плати. зарплата за вересень-листопад-12000 грн. на скільки к.д. ділити заробіток для розрахунку середньої зарплати - 90 к.д. чи 88 к.д.( у вересні брати 28(без 1 і 2 числа) )?

natanatka27@ukr.net писав:Доброго дня. Дуже потрібна консультація. Працівниця у грудні йде у додаткову відпустку(2 дітей до 18 років). Дата прийому на роботу-03.09.2018. 03.09.18-перший робочий день місяця. тому згідно дод.100 вересень включаеться до розрахунку середньої зар.плати. зарплата за вересень-листопад-12000 грн. на скільки к.д. ділити заробіток для розрахунку середньої зарплати - 90 к.д. чи 88 к.д.( у вересні брати 28(без 1 і 2 числа) )?

90 к.дн.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?

katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.#wall#
Сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В 2018 г. вышла на работу.
За какой период она имеет право взять оплачиваемый отпуск в 24 к. д.? Только за период когда выходила на работу, т. е. до декрета и период поле отпуска по уходу до 3-х лет?
Какой период брать для расчетов?

http://mamawow.com.ua/life/levelup/otpu ... rista.html